Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Hồ Chí Minh là một vấn đề lớn, đặt ra cho nhiều lĩnh vực khoa học cùng nghiên cứu dưới nhiều góc độ và đối tượng nghiên cứu khác nhau, cả về lý luận và thực tiễn. Trên cơ sở nghiên cứu về lý luận và thực tiễn, bài viết đã đề ra yêu cầu chỉ đạo, định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Hồ Chí Minh đi từ nâng cao nhận thức trách nhiệm, thực hiện tốt công tác quy hoạch, kế hoạch, tạo nguồn, tuyển chọn, đào tạo bồi dưỡng, bố trí sử dụng, đến phát huy sức mạnh của các tổ chức, các lực lượng và phát huy tính tích cực, chủ động của đội ngũ công chức trong tự học tập, rèn luyện phấn đấu tiến bộ.
Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá và đo lường những nhân tố chính tác động lên chất lượng mối quan hệ giữa khách hàng cá nhân và Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đại Chúng Việt Nam (Vietnam Public Comercial Bank- PVcomBank) chi nhánh Sài Gòn, bằng việc phỏng vấn 350 khách hàng. Nghiên cứu sử dụng công cụ SPSS 20 để phân tích độ tin cậy thang đo qua hệ số Cronbachs Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phần mềm AMOS 22 để phân tích nhân tố khẳng định CFA, kiểm định mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả nghiên cứu cho thấy 04 (bốn) yếu tố tác động tích cực đến chất lượng mối quan hệ, sắp xếp theo độ mạnh giảm dần: lòng tin, giải quyết xung đột, năng lực nhân viên cam kết. Chất lượng mối quan hệ cũng có tác động tích cực đáng kể đến lòng trung thành của khách hàng. Kết quả cũng giúp cho các nhà quản trị chi nhánh có những điều chỉnh chiến lược và hành động phù hợp nhằm nâng cao lòng trung thành của khách hàng cá nhân.
Nghiên cứu đánh giá thực trạng công tác phòng, chống sản xuất và buôn bán hàng giả tại Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Tiền Giang giai đoạn từ năm 2013 đến năm 2017. Trên cơ sở đó, nghiên cứu cũng đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thị trường tại Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Tiền Giang.
Giới thiệu tổng quan về công nghệ 4.0 và nhà mấy thông minh, giải thích những khái niệm cơ bản. Cấu trúc một nhà máy thông minh và các thành phần cấu thành được phân tích và làm rõ. Bài báo cũng đưa ra lộ trình thực hiện để xây dựng một nhà máy thông minh, phân tích các vấn đề khó khăn và các đề xuất cần được hỗ trợ khi muốn chuyển sang mô hình nhà máy số hóa.
Để nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, yêu cầu đặt ra cho công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ công chức ngành Nội vụ phải đạt hiệu quả thiết thực đối với tổ chức cũng như cá nhân công chức được đào tạo, bồi dưỡng. Từ những yêu cầu về đặc trưng riêng của đội ngũ công chức ngành Nội vụ, bài viết nghiên cứu, đề ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức ngành Nội vụ đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ và cải cách hành chính, cải cách công vụ trong giai đoạn hiện nay.
Theo Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam, tổng chi phí logistisc của Việt Nam năm 2016 là 40,3 tỷ USD, tương đương 20% GDP. Tuy nhiên, đóng góp từ ngành dịch vụ logistics vào GDP chỉ khoảng 2%-3%. Một trong số những hạn chế của ngành này là nguồn nhân lực còn chưa qua đào tạo bài bản và còn thiếu, yếu, chưa đáp ứng được yêu cầu. Bài viết tập trung phân tích về thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistics tại Việt Nam từ nay đến năm 2025.
Trong những năm qua, từ các chính sách và nguồn kinh phí hỗ trợ giảm nghèo, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình đã triển khai thực hiện nhiều chương trình, kế hoạch với những hình thức phù hợp với thực tế địa phương, qua đó góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 13,4% năm 2015 xuống còn 5,6% năm 2018 theo tiêu chí mới. Để từng bước cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân, đặc biệt là những người dân sinh sống trên địa bàn các xã có điều kiện kinh tế, xã hội còn gặp nhiều khó khăn, huyện Yên Mô cần quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt các chương trình quốc gia và của tỉnh về giảm nghèo bền vững. Bài viết phân tích về thực trạng và tìm giải pháp cho công tác giảm nghèo ở huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình trong thời gian tới.
Thực hiện mục tiêu phát triển ngành Thủy sản giai đoạn từ 2014-2018, Nhà nước đã ban hành nhiều văn bản pháp luật nhằm định hướng đầu tư, tạo môi trường thuận lợi cho ngành Thủy sản. Khi chính sách đầu tư ngày càng tăng sẽ góp phần tạo thêm cơ sở vật chất cho ngành Thủy sản, cũng như góp phần thúc đẩy ngành này ngày càng phát triển toàn diện trên tất cả các lĩnh vực, như: đánh bắt, nuôi trồng, chế biến và xuất khẩu thủy sản. Tuy nhiên, cơ cấu vốn đầu tư được sử dụng chưa hiệu quả, đầu tư chưa hợp lý, dàn trải và thiếu tập trung. Bài viết đánh giá thực trạng chính sách đầu tư đối với ngành Thủy sản trong thời gian qua, đồng thời kiến nghị một số giải pháp để hoàn thiện chính sách này trong thời gian tới.
Trong lịch sử hình thành và phát triển của Việt Nam, nông nghiệp luôn là ngành kinh tế có vị trí quan trọng với khoảng 70% dân số làm nông nghiệp. Từ một nước nông nghiệp nghèo nàn lạc hậu, trong những năm qua nhờ có chủ trương, đường lối đúng đắn của Nhà nước, nông hiệp Việt Nam đã có nhiều chuyển biến tích cực. Bài viết phân tích vấn đề hội nhập kinh quốc tế sẽ giúp chúng ta có cơ hội “làm ăn” bình đẳng hơn theo các “luật chơi” chung của quốc tế hiện nay, giúp cho hàng nông sản Việt Nam có cơ hội tiếp cận thị trường toàn cầu dễ dàng và thuận lợi hơn. Song mặt khác, các đối tác thương mại cũng đòi hỏi chúng ta phải mở cửa thị trường không có sự phân biệt đối xử với họ và hàng hóa của họ. Điều này đặt ngành Nông nghiệp trong nước đứng trước những cơ hội và thách thức mới.
Xác định được đúng điểm nghẽn cản trở sự phát triển nông nghiệp để tập trung đột phá trong quá trình cơ cấu là yêu cầu cấp thiết, nhằm thúc đẩy nông nghiệp của thành phố Hà Nội theo hướng hiện đại, nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững. Bằng phương pháp thống kê, phân tích và tổng hợp, bài viết đánh giá khái quát kết quả đạt được của nông nghiệp đạt được sau 5 năm thực hiện đề án tái cơ cấu nông nghiệp. Từ đó, tác giả đề xuất những nội dung mà cấp ủy, chính quyền Thành phố Hà Nội cần tập trung đột phá trong thời gian tới.
