CSDL Bài trích Báo - Tạp chí

  • Duyệt theo:
1 Quản trị công ty và mức độ chấp nhận rủi ro của các công ty niêm yết / Nguyễn Hoàng Anh, Ngô Phú Thanh // Tài chính - Kỳ 2 .- 2019 .- Số 711 .- Tr. 46 – 49 .- 658
Nghiên cứu này xem xét tác động của các đặc điểm quản trị đến mức độ chấp nhận rủi ro của doanh nghiệp tại thị trường Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu gồm 250 doanh nghiệp phi tài chính niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2009-2018.
2 Nâng cao hiệu quả hoạt động và đóng góp vào ngân sách của các khu công nghiệp tại TP. Đà Nẵng / Trương Thị Điệp // Tài chính - Kỳ 2 .- 2019 .- Số 711 .- Tr. 56 – 58 .- 658
Bài viết phân tích hiệu quả hoạt động của các khu công nghiệp, nêu bật những tồn tại, hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động tại các khu công nghiệp trên địa bàn TP. Đà Nẵng
3 Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp về hoạt động kiểm tra sau thông quan / Trần Ngọc Khoa, Bùi Văn Trịnh // Tài chính - Kỳ 2 .- 2019 .- Số 711 .- Tr. 59 – 61 .- 650.01
Bài viết nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp về hoạt động kiểm tra sau thông quan tại Cục Hải quan TP. Cần Thơ thông qua việc thu thập số liệu từ phỏng vấn các doanh nghiệp đang làm thủ tục xuất nhập khẩu tại Cục Hải quan Thành phố
4 Tăng cường khả năng tiếp cận vốn ngân hàng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP. Huế / Nguyễn Hồ Phương Thảo, Phạm Thị Hồng Quyên, Lê Hoàng Anh, Phạm Thị Thanh Xuân // Tài chính - Kỳ 2 .- 2019 .- Số 711 .- Tr. 62 – 65 .- 657.867
Nghiên cứu này được tiến hành nhằm tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến việc ra quyết định cho vay của ngân hàng đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP. Huế trên góc độ ngân hàng cho vay. Kết quả nghiên cứu cũng góp phần lý giải các rào cản chính của các ngân hàng khi ra quyết định cho vay đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa
5 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Bến Tre / Phước Minh Hiệp, Võ Thị Bích Phương // Tài chính - Kỳ 2 .- 2019 .- Số 711 .- Tr. 66 – 69 .- 658
Thu thập dữ liệu từ 313 doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Bến Tre, sử dụng phương pháp hồi quy đa biến, nghiên cứu đã tìm ra được 6 nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp trên địa bàn, từ đó tác giả đề xuất 6 nhóm giải pháp giúp nâng cao hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Bến Tre
6 Khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp xuất khẩu thuỷ sản vùng kinh tế trọng điểm miền Trung / Hoàng Vân Ngọc // Tài chính - Kỳ 2 .- 2019 .- Số 711 .- Tr. 31 – 33 .- 658
Tác giả sử dụng các dữ liệu thứ cấp thông qua phân tích, so sánh để đánh giá khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp xuất khẩu thuỷ sản tại Vùng kinh tế trọng điểm miền Trung theo các tiêu chí thương hiệu, thị trường, hiệu quả kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Từ đó, tác giả đưa ra kiến nghị nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp xuất khẩu thuỷ sản trên địa bàn trong thời gian tới
7 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc tiếp cận vốn vay của hộ nghèo tại huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh / Trần Huy Hoàng, Nguyễn Mai Thu Uyên // Tài chính - Kỳ 2 .- 2019 .- Số 711 .- Tr. 85 – 87 .- 332.3
Nghiên cứu tìm ra được các yếu tố có ảnh hưởng lớn đến khả năng tiếp cận vốn vay hộ nghèo. Nhóm tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng tiếp cận vốn vay cho hộ nghèo tại Ngân hàng Chính sách xã hội tại huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh.
8 Ảnh hưởng của tài chính vi mô tới thu nhập của hộ nghèo ở các huyện miền núi tỉnh Thanh Hoá / Nguyễn Minh Ngọc // Tài chính .- 2019 .- Số 717 .- Tr. 98 – 100 .- 332.024
Phân tích tác động của tài chính vi mô đến thu nhập của các hộ nghèo ở các huyện miền núi, tỉnh Thanh hoá thông qua khảo sát 310 hộ nghèo có sử dụng dịch vụ tài chính vi mô tại các tổ chức tài chính vi mô chính thức và bán chính thức tỉnh Thanh Hoá.
9 Động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai / Trần Văn Dũng // .- 2019 .- Số 717 .- Tr. 107 – 109 .- 658
Nghiên cứu, phân tích 05 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức các cơ quan hành chính nhà nước huyện Nhơn Trạch gồm: Sự quan tâm và thừa nhận của lãnh đạo; Công việc phù hợp và địa vị xã hội; Cơ hội đào tạo và thăng tiến; Môi trường làm việc và sự ổn định của công việc; Thu thập và phúc lợi. Tác giả đề xuất một số kiến nghị để cải thiện động lực làm việc của các bộ, công chức trên địa bàn.