CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Chuyển đổi số
11 Một số chiều cạnh về chuyển đổi số của Việt Nam và trên thế giới: Từ những tổng quan nghiên cứu ban đầu tới gợi mở vấn đề thực tiễn về chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay / Tr. 36-45 // .- 2023 .- Số 03 (211) - Tháng 3 .- Tr. 36-45 .- 005
Tổng hợp. phân tích những nghiên cứu về chuyển đổi số ở Việt Nam và trên thế giới. Từ đó đưa ra những gợi mở nhằm phát triển hướng nghiên cứu về chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay.
12 Phát triển thương mại điện tử trong bối cảnh chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay / Nguyễn Ngọc Huy // .- 2024 .- Số (652+653) - Tháng 02 .- Tr. 49 - 51 .- 658
Bài viết này tập trung làm rõ thực trạng phát triển của thương mại điện tử trong bối cảnh chuyển đổi số ở Việt Nam, chỉ ra những cơ hội và thách thức, từ đó đề xuất một số giải pháp thúc đẩy sự phát triển của thị trường thương mại điện tử trong thời gian tới.
13 Phát triển nông nghiệp hiện đại, bền vững trong bối cảnh chuyển đổi số / Phạm Thị Kim Anh // .- 2024 .- Số 821 - Tháng 3 .- Tr. 28-30 .- 330
Thời gian qua, nông nghiệp Việt Nam có những chuyển biến mạnh mẽ, đạt được nhiều thành tựu, liên tục phát triển với tốc độ tăng trưởng khá cao. Đặc biệt, dù đối mặt với những khó khăn chung của nền kinh tế toàn cầu và trong nước, lĩnh vực nông nghiệp vẫn giữ vững vai trò trụ đỡ của nền kinh tế. Tuy nhiên, trong bối cảnh chuyển đổi số tác động mạnh mẽ đến các lĩnh vực của nền kinh tế, ngành Nông nghiệp cần tiếp tục thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để “cất cánh” theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 24/6/2022 của Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII “Về nông nghiệp, nông dân, nông thôn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”, góp phần hiện thực hóa mục tiêu “Phát triển nền nông nghiệp hiện đại, hiệu quả, bền vững theo hướng nông nghiệp sinh thái, thích ứng với biến đổi khí hậu, bảo đảm an ninh lương thực quốc gia”.
14 Mối liên hệ giữa khung năng lực số với năng lực nghiên cứu khoa học và định hướng nghề nghiệp của học sinh trung học phổ thông / Nguyễn Bảo Quốc // .- 2024 .- Tập 20 - Số 02 .- Tr. 29-35 .- 370
Bài viết giới thiệu khung năng lực số của học sinh trung học phổ thông, đồng thời chỉ ra mối liên hệ giữa khung năng lực số và năng lực nghiên cứu khoa học cùng với định hướng nghề nghiệp cho học sinh trung học phổ thông.
15 Nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng chuyển đổi số ngân hàng / Lưu Phước Vẹn, Trần Thị Minh Khôi // .- 2024 .- Sô 03 (630) .- Tr. 46-51 .- 332.04
Chuyển đổi số trong ngành Ngân hàng được xem là hệ quả tất yếu từ sự tác động của cuộc Cách mạng lần thứ tư (CMCN 4.0). Thông qua hoạt động chuyển đổi số, ngành Ngân hàng Việt Nam vừa có cơ hội để cải thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ, năng lực cạnh tranh, vừa gia tăng khả năng tiếp cận thị trường quốc tế. Một trong những nhân tố cốt lõi quyết định sự thành công của CMCN 4.0 và chuyển đổi số của một số quốc gia nói chung, một tổ chức nói riêng chính là nhân tố con người. Vì vậy, vấn đề nâng cao Nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Ngân hàng cần được đặc biệt quan tâm.
16 Chuyển đổi số hoạt động Tố tụng dân sự của tòa án - bài học kinh nghiệm từ hệ thống hồ sơ điện tử của tòa án Anh và xứ Wales / Nguyễn Thế Hà, Hứa Vĩnh Phúc // .- 2023 .- Số 11 (171) - Tháng 11 .- Tr. 100-113 .- 340
Trong bối cảnh Việt Nam thúc đẩy chương trình chuyển đổi số quốc gia, việc tham khảo kinh nghiệm triển khai của Tòa án Anh và xứ Wales trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa dữ liệu khi thực hiện các thủ tục tố tụng trực tuyến; đồng thời ứng dụng máy học/trí tuệ nhân tạo trong quá trình phân loại, sắp xếp hồ sơ, phân tích nội dung bản án nhằm nâng cao khả năng dự báo khi cơ quan xét xử xử lý vụ án là rất hữu ích. Bài viết này đưa ra hai nhóm khuyến nghị: (i) đổi mới, hoàn thiện cơ chế, chính sách và quy định pháp luật về ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tố tụng dân sự; (ii) xây dựng cơ sở hạ tầng, năng lực của hệ thống, nhân sự chuyển đổi số của Tòa án.
17 Kinh nghiệm chuyển đổi số tại doanh nghiệp vừa và nhỏ Trung Quốc và gợi ý cho Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng Công nghệ 4.0 / Trần Thế Tuân, Trần Thị Thúy // .- 2023 .- Số 9 (265) - Tháng 9 .- Tr. 15-23 .- 327
Trên cơ sở kinh nghiệm chuyển đổi số tại các doanh nghiệp SMEs Trung Quốc, nhóm tác giả đưa ra một số gợi ý về giải pháp nhằm nâng cao chuyển đổi số tại các doanh nghiệp SMEs Việt Nam.
18 Chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin nâng cao hiệu quả quản lý tài nguyên và môi trường / Lê Phú Hà // .- 2024 .- Số 1+2 (423+424) - Tháng 1 .- Tr. 78-79 .- 004
Triển khai vận hành Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số; Hoàn thiện cơ sở dữ liệu về tài nguyên và môi trường.
19 Chuyển đổi song sinh xanh và chuyển đổi số: Con đường hướng tới tăng trưởng bền vững / Lâm Việt Tùng // .- 2024 .- Số (1+2) - Tháng 1 .- Tr. 154-159 .- 363
Bài viết đề cập khái niệm về chuyển đổi song sinh xanh hay chuyển đổi kép xanh, tầm quan trọng của nó, cũng như những thách thức, cơ hội liên quan và việc kết hợp chuyển đổi số (CĐS) vào chuyển đổi song sinh xanh.
20 Xây dựng nguồn lực con người nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp trong chuyển đổi số hoạt động ngân hàng / Nguyễn Thanh Phương, Phạm Thị Tuyết // .- 2024 .- Số 04 - Tháng 02 .- Tr. 26-30 .- 332.12
Kết quả nghiên cứu về phát triển văn hóa doanh nghiệp trong chuyển đổi số của các tổ chức nói chung và lĩnh vực ngân hàng nói riêng đều khẳng định, văn hóa doanh nghiệp có vai trò đặc biệt quan trọng, như là “quyền lực mềm” của tổ chức, giúp tổ chức phát triển bền vững. Eden và cộng sự (2019) cho rằng, doanh nghiệp đạt được kết quả như mong muốn trong chiến lược chuyển đổi số là rất khó khăn vì quá trình chuyển đổi số đòi hỏi những thay đổi cơ bản trong chiến lược, cơ cấu, quy trình, công nghệ và quan trọng nhất là văn hóa của tổ chức được tạo ra bởi chính nhân sự của tổ chức đó. Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị văn hóa được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của một tổ chức, trở thành giá trị nền tảng, quan niệm chung và truyền thống thấm sâu vào hoạt động của doanh nghiệp, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi, hành động, thói quen của mọi thành viên trong tổ chức. Bài viết này tập trung luận bàn về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp và cách thức xây dựng nguồn lực con người nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số của hoạt động ngân hàng ở Việt Nam hiện nay.