CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
6361 Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ của một số nước trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư / Hoàng An Quốc // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 87-89 .- 658.022
Nhiều quốc gia đã thực thi chiến lược phát triển khoa học & công nghệ một cách nhanh nhạy và quyết đoán. Nghiên cứu một cách thấu đáo kinh nghiệm của một số nước khu vực trong lĩnh vực này thiết nghĩ là điều cần thiết, giúp tìm ra những hướng đi đúng đắn cho sự phát triển của Việt Nam
6362 Nghiên cứu về quản trị thị trường chiến lược và định hướng cho doanh nghiệp thương mại Việt Nam / Đào Lê Đức // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 93-95 .- 650.01
Bài viết xem xét thực tiễn áp dụng của hai doanh nghiệp 7-Eleven và Kmart để đưa ra định hướng cho việc thực thi quản trị thị trường chiến lược cho các doanh nghiệp thương mại Việt Nam
6363 Nhận dạng các nhân tố ảnh hưởng đối với thị trường bảo hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam / Nguyễn Thị Chính, Nguyễn Quang Phi // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 96-97 .- 650.01
Khái quát về thị trường bảo hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam; Các nhân tố ảnh hưởng đến thị trường bảo hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam
6364 Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định mua hàng thời trang trực tuyến thông qua Facebook của khách hàng tại thành phố Hồ Chí Minh / Nguyễn Tuấn Đạt, Nguyễn Huyền Trang // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 99-101 .- 658.004
Quá trình nghiên cứu với phương pháp định tính kết hợp với định lượng đối với 246 mẫu quan sát, kết quả cho thấy các yếu tố có tác động tích cực đến ý định mua sắm qua mạng xã hội của người dùng. Từ đó, doanh nghiệp cần sử dụng hiệu quả các chức năng của Facebook để thúc đẩy phát triển thương hiệu và gia tăng nhận thức của người tiêu dùng về sản phẩm
6365 Thực trạng nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay / Nguyễn Hoàng Thanh Lam // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 105-107 .- 658.312 4
Tình hình nhân lực ở thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay; Một số gợi ý giải pháp phát triển nhân lực ở thành phố Hồ Chí Minh
6366 Kinh nghiệm phát triển hệ sinh thái doanh nghiệp xã hội tại Anh và hàm ý chính sách đối với Việt Nam / Phạm Thị Hạnh, Phùng Thị Quỳnh Trang // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 34-36 .- 650.01
Bài học kinh nghiệm phát triển hệ sinh thái doanh nghiệp xã hội tại Anh tập trung: Khung chính sách và khung pháp lý cho doanh nghiệp xã hội; Chương trình hỗ trợ công nhằm mục tiêu xã hội; Hỗ trợ chuyên biệt và cơ sở hạ tầng cho doanh nghiệp xã hội; Mạng lưới các cơ chế hỗ trợ lẫn nhau; Hệ thống chứng chỉ, nhãn mác và đo lường, báo cáo tác động xã hội; Thị trường đầu tư xã hội
6367 Quan điểm và giải pháp thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài của Việt Nam / Đàm Thị Thanh Thuỷ // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 55-57 .- 658.022
Quan điểm của Đảng về mở cửa, hội nhập và thu hút đầu tư nước ngoài; Giải pháp thu hút FDI gắn với phát triển bền vững
6368 Để doanh nghiệp hài lòng với chất lượng dịch vụ hành chính công tại Ban quản lý Khu kinh tế Trà Vinh / Phan Thuỳ Dương // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 58-60 .- 650.01
Những kết quả đạt được từ cải cách hành chính không chỉ tác động tích cực đến nhận thức của cả hệ thống chính trị, các tầng lớp nhân dân mà còn là động lực quan trọng thúc đẩy kinh tế phát triển. Bài viết tập trung: Triển khai cải cách hành chính, đánh giá công tác cải cách hành chính của Ban quản lý khu kinh tế. Từ đó đề xuất giải pháp để bảo đảm sự hài lòng về thủ tục hành chính đối với Ban
6369 Tiêu chí, định mức phân bổ ngân sách nhà nước địa phương: thực trạng và giải pháp / Phạm Thị Thanh Hương, Trần Thị Phương Thảo // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 61-62 .- 332.409597
Đánh giá cụ thể những mặt đạt được và những vướng ,mắc khó khăn của những tiêu chí định mức để từ đó có những đề xuất chỉnh sửa để những tiêu chí định mức có sự phù hợp trong tình hình mới, giai đoạn phát triển kinh tế mới 2021-2025
6370 Đào tạo liên ngành : giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cho các doanh nghiệp may Việt Nam / Lê Thị Kim Tuyết // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 81-83 .- 658
Bài viết nghiên cứu xu hướng chuyển đổi phương thức sản xuất CMT, FOB sang ODM của ngành may Việt Nam; Đặc điểm chuyển đổi các phương thức sản xuất trong ngành may và nhiệm vụ của nguồn nhân lực quản lý đơn hàng; Thực trạng khả năng tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam