CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
12541 Mô hình áp chế tài chính và sự cần thiết phải thay đổi hệ thống tài chính ở Việt Nam / PGS. TS. Cao Thúy Xiêm // Kinh tế & phát triển .- 2012 .- Số 183/2012 .- Tr. 36-41. .- 332
Hệ thống tài chính đóng vai trò quan trọng đối với nền kinh tế, nó chuyển vốn từ những người tiết kiệm sang những người đầu tư, tạo cơ sở cho tăng trưởng và phát triển. Theo lý thuyết kinh tế học, một hệ thống tài chính phù hợp sẽ phát huy hết những lợi ích nó có thể mang lại cho nền kinh tế. Bài viết xem xét hai mô hình đơn giản về hệ thống tài chính: áp chế tài chính và tự do hóa tài chính, thực trạng hệ thống tài chính của Việt
12542 Nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Đăk Nông / GS. TS. Nguyễn Trần Trọng, Lê Huyền Trang // Kinh tế & phát triển .- 2012 .- Số 183/2012 .- Tr. 46-55. .- 330
Đăk Nông là một tỉnh nghèo và kém phát triển thuộc vùng Tây Nguyên. Mạng lưới doanh nghiệp mới bước đầu phát triển, hầu hết là doanh nghiệp nhỏ và vừa, quy mô bé, công nghệ lạc hậu, trình độ quản lý yếu kém, năng lực cạnh tranh thấp,… Bài viết tập trung vào đánh giá thực trạng phát triển, năng lực cạnh tranh, nguyên nhân dẫn tới năng lực cạnh tranh, cũng như sức ép cạnh tranh đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Đăk Nông. Từ những kết quả đánh giá trên bài viết đã kiến nghị một số giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Đăk Nông.
12543 Tiềm năng phát triển ngành cơ điện tử của Việt Nam: tiếp cận phân tích ngành / PGS. TS. Vũ Trí Dũng // Kinh tế & phát triển .- 2012 .- Số 183/2012 .- Tr. 56-60. .- 330
Trong quá trình nghiên cứu về tiềm năng phát triển công nghiệp hỗ trợ ngành cơ điện tử của Việt Nam, không thể không đánh giá tiềm năng phát triển ngành cơ điện tử: Bài viết tập trung phân tích và đánh giá sức hấp dẫn của ngành cơ điện tử Việt Nam theo cách tiếp cận phân tích ngành với những ví dụ minh họa từ ngành sản xuất và lắp ráp ô tô.
12544 Văn hóa doanh nghiệp góp phần làm hài hòa quan hệ lao động / PGS. TS. Nguyễn Nam Phương, ThS. Nguyễn Thị Thanh Mai // Kinh tế & phát triển .- 2012 .- Số 183/2012 .- Tr. 61-64. .- 658
Trong những năm gần đây, tình hình tranh chấp lao động và đình công có xu hướng ngày một gia tăng, làm ảnh hưởng không ít tới tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động và ảnh hưởng tới phát triển kinh tế và ổn định kinh tế xã hội. Sở dĩ có tình trạng trên là do bất ổn trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy làm sao để xây dựng quan hệ lao động hài hòa? Một trong những biện pháp để xây dựng quan hệ doanh nghiệp hài hòa là phát triển văn hóa doanh nghiệp. Bài viết trình bày những tác động cơ bản của văn hóa doanh nghiệp góp phần làm hài hòa quan hệ lao động trong doanh nghiệp, một số biện pháp nhằm hoàn thiện hệ thống giá trị văn hóa doanh nghiệp để góp phần làm hài hòa quan hệ lao động.
12545 Tiếp tục hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam / Nguyễn Văn Hậu // Nghiên cứu kinh tế .- 2012 .- Số 9 (412)/2012 .- Tr. 3-10. .- 330
Trình bày quan niệm về thể chế, thể chế kinh tế và thể chế kinh tế thị trường. Vai trò của thể chế kinh tế thị trường trong tăng trưởng và phát triển kinh tế. Quan niệm và đặc trưng của thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN của Đảng ta. Thực trạng, nội hàm và giải pháp hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt
12546 Nhìn lại 20 năm cải cách thể chế kinh tế nhà nước ở Việt Nam / TS. Nguyễn Tấn Phát // Nghiên cứu kinh tế .- 2012 .- Số 9 (412)/2012 .- Tr. 11-22. .- 330
Điểm lại quá trình 20 năm cải cách thể chế kinh tế nhà nước, làm rõ hơn mô hình kinh tế nhà nước, vai trò chủ đạo của thành phần kinh tế nhà nước và gợi mở tìm kiếm mô hình quản trị phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động cho thành phần kinh tế này, đáp ứng đòi hỏi thực tiễn.
12547 Giám sát tập đoàn tài chính: lý luận, kinh nghiệm quốc tế và một số giải pháp chính sách cho Việt Nam / TS. Lê Xuân Sang // Nghiên cứu kinh tế .- 2012 .- Số 9 (412)/2012 .- Tr. 23-32. .- 332
Gồm 3 phần: Phần đầu phân tích tính cần thiết giám sát các tập đoàn tài chính và định chế tài chính. Phần kế tiếp giới thiệu vắn tắt các công cụ (các thông lệ, chuẩn mực quốc tế tốt) trong giám sát các tập đoàn tài chính trên thế giới. Phần cuối cùng đề xuất một số giải pháp chính sách xây dựng khung pháp lý và chính sách phục vụ công tác giám sát các tập đoàn tài chính ở Việt
12548 Đánh giá thực trạng năng lực lãnh đạo tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa / ThS. Trần Hữu Ái // Nghiên cứu kinh tế .- 2012 .- Số 9 (412)/2012 .- Tr. 40-47. .- 658
Giới thiệu khái quát thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa thời gian qua ở nước ta; đồng thời tập trung đánh giá thực trạng năng lực lãnh đạo tại doanh nghiệp nhỏ và vừa và gợi ý những chính sách, giải pháp tiếp tục hỗ trợ tạo điều kiện cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa nâng cao tính cạnh tranh.
12549 Hoàn thiện cơ chế điều hành lãi suất ở nước ta trong giai đoạn hiện nay / TS. Nguyễn Văn Lâm // Nghiên cứu kinh tế .- 2012 .- Số 9 (412)/2012 .- Tr. 48-54 .- 330
Đánh giá thực trạng điều hành lãi suất của Ngân hàng Nhà nước thời gian qua, nêu lên những kết quả đạt được, những hạn chế, nguyên nhân và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế điều hành lãi suất trong thời gian tới.
12550 Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến thu hút đầu tư của các doanh nghiệp vào các khu công nghiệp tại thành phố Cần Thơ / TS. Bùi Văn Trịnh, ThS. Nguyễn Thị Ninh Thuận // Nghiên cứu kinh tế .- 2012 .- Số 9 (412)/2012 .- Tr. 70-77. .- 330
Trên cơ sở nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thu hút đầu tư của các doanh nghiệp vào các khu công nghiệp của Cần Thơ, bài viết tập trung: Đánh giá tổng quan tình hình hoạt động đầu tư và thực trạng môi trường hoạt động đầu tư kinh doanh của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp; Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút dầu tư vào khu công nghiệp của doanh nghiệp; Đề xuất một số giải pháp thu hút doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư vào khu công nghiệp Cần Thơ.