CSDL Bài trích Báo - Tạp chí

Khoa Quản Trị Kinh Doanh

  • Duyệt theo:
12101 Kiểm tra sức chịu đựng rủi ro thanh khoản của các ngân hàng thương mại Việt Nam / ThS. Nguyễn Minh Sáng, Nguyễn Thị Thu Trang // Ngân hàng .- 2013 .- Số 13/2013 .- Tr. 10-16. .- 332.12

Nghiên cứu khả năng đáp ứng thanh khoản của 34 ngân hàng thương mại Việt Nam vào thời điểm cuối năm 2011 khi xảy ra các cú sốc về thanh khoản, đồng thời, cập nhật số liệu cho 10 ngân hàng vào năm 2012.

12102 Doanh nghiệp nhà nước: Thực trạng và giải pháp tái cơ cấu / TS. Tô Ánh Dương, TS. Nguyễn Đức Độ // Ngân hàng .- 2013 .- Số 13/2013 .- Tr. 43-47, 50. .- 330

Phân tích về một trong ba trọng tâm cơ bản của tái cơ cấu nền kinh tế - đó là tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước. Trên cơ sở khắc họa bức tranh tổng quan về hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp nhà nước, tập trung chủ yếu vào các tập đoàn kinh tế nhà nước, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy tiến trình tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hiện nay.

12103 Lạm phát mục tiêu và các khuôn khổ chính sách tài chính: kinh nghiệm của Brazil / TS. Nhật Trung, ThS. Nguyễn Thanh Nghị // Ngân hàng .- 2013 .- Số 13/2013 .- Tr. 51-59. .- 332

Bài viết xem xét các kinh nghiệm gần đây của Brazil cho thấy rủi ro tín dụng quốc gia là trung tâm của cơ chế mà qua đó, một ngân hàng trung ương có thể đánh mất sự kiểm soát lạm phát. Brazil trong năm 2002 đã gần như rơi vào một tình huống khi chính sách tài chính làm giảm hiệu quả của chính sách tiền tệ. Nhưng vào đầu năm 2003, có sự thay đổi trong nhận thức của nhà đầu tư về quan điểm tài khóa dài hạn đã đưa nền kinh tế trở về tình trạng bình thường, giảm rủi ro tín dụng, ổn định tỷ giá và thông qua hai biến này, làm giảm kỳ vọng lạm phát, lạm phát và động thái của nợ công. Kinh nghiệm của Brazil do đó có thể cung cấp những bài học hữu ích cho các nền kinh tế thị trường mới nổi khác.

12105 Tác động của biến đổi khí hậu đến tăng trưởng và phát triển ở Việt Nam và một số gợi ý chính sách / GS. TS. Trần Thọ Đạt, ThS. Vũ Thị Hoài Thu // Kinh tế & phát triển .- 2013 .- Số 193/2013 .- Tr. 15-21 .- 330

Phân tích một số tác động của biến đổi khí hậu đến tăng trưởng kinh tế nói chung, một số ngành/lĩnh vực chủ chốt và đến phát triển ở Việt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp ứng phó với biến đổi khí hậu trong thời gian tới. Bên cạnh đó, một số chương trình nghiên cứu về biến đổi khí hậu, đặc biệt dưới góc độ kinh tế cũng được đề xuất thực hiện nhằm bổ sung các thông tin khoa học cho việc ra quyết định về các chính sách ứng phó với biến đổi khí hậu Việt Nam.

12106 Tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước – Một số vấn đề về nguyên tắc và phương pháp tiếp cận / PGS. TS. Nguyễn Mạnh Quân // Kinh tế & phát triển .- 2013 .- Số 193/2013 .- Tr. 29-36. .- 330

Không nhằm cung cấp thêm các bằng chứng về thực trạng doanh nghiệp nhà nước, bài viết này tập trung vào việc làm rõ thêm về nhận thức theo quan điểm quản lý đối với doanh nghiệp nhà nước trong cơ chế kinh tế thị trường, cũng như đề xuất một số phương hướng giải pháp cho quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam.

12107 Triển khai quản trị quan hệ khách hàng – Kinh nghiệm quốc tế và bài học cho các doanh nghiệp Việt Nam / TS. Vũ Ngọc Xuân // Kinh tế & phát triển .- 2013 .- Số 193/2013 .- Tr. 37-45. .- 658

Có nhiều dự án về quản trị khách hàng được các doanh nghiệp Việt Nam triển khai. Bài viết đề cập đến việc triển khai quản lý quan hệ khách hàng tại các doanh nghiệp Hoa Kỳ và Thái Lan, thực trạng về quan hệ khách hàng và rút ra bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp Việt Nam.

12108 Cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức / TS. Ngô Quỳnh An // Kinh tế & phát triển .- 2013 .- Số 193/2013 .- Tr. 66-72 .- 658

Bài viết sử dụng phương pháp phân tích tổng quan tiến trình phát triển theo chủ đề của các cách tiếp cận khác nhau về nguồn lực của tổ chức. Tác giả đề xuất phân loại các cách tiếp cận nguồn nhân lực tổ chức đã được tiến hành nghiên cứu hơn ba mươi năm qua trong lĩnh vực Quản lý nguồn nhân lực thành bốn cách tiếp cận chính, bao gồm: nguồn nhân lực hành vi, nguồn nhân lực tiểm năng vốn con người, nguồn nhân lực trị thức và nguồn nhân lực mối quan hệ…

12109 Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các công ty đại chúng Việt Nam thời kỳ hậu niêm yết / TS. Phạm Đức Cường // Kế toán & kiểm toán .- 2013 .- Số tháng 6/2013 .- Tr. 17-19, 31 .- 336.31

Bài viết thông qua việc phân tích báo cáo tài chính của một số công ty cổ phần đang niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam để đưa ra nhận xét về hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp sau khi chuyển đổi hình thức sỡ hữu (cổ phần hóa) và trở thành các công ty đại chúng.

12110 Đánh giá nhân tố ảnh hưởng hiệu quả tín dụng ngân hàng đối với tập đoàn kinh tế nhà nước Việt Nam / TS. Đỗ Thị Kim Hảo // Nghiên cứu kinh tế .- 2013 .- Số 6 (421)/2013 .- Tr. 57-62 .- 332.12

Bằng phương pháp phân tích định lượng, bài viết nghiên cứu tác động của một số yếu tố thuộc về doanh nghiệp và ngân hàng cho vay đến hiệu quả hoạt động tín dụng đối với tập đoàn kinh tế nhà nước, qua đó có những gợi ý cho các ngân hàng thương mại Việt Nam trong việc nâng cao hiệu quả tín dụng đối với doanh nghiệp.