CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
11081 Hoàn thiện hành lang pháp lý về thuế đối với hộ kinh doanh ở Việt Nam / Ths. Ngô Thị Thu Hà, Ths. Đinh văn Linh // Tài chính .- 2016 .- Số 632 tháng 5 .- Tr. 51-53. .- 658.153
Thực trạng pháp luật thuế đối với hộ kinh doanh ở Việt Nam hiện nay và hoàn thiện hành lang pháp lý về thuế đối với hộ kinh doanh.
11082 Quỹ đầu tư phát triển địa phương của Colombia và đề xuất cho Việt Nam / Ths. Nguyễn Thị Hằng Nga // Tài chính .- 2016 .- Số 632 tháng 5 .- Tr. 60-62. .- 332.1
Bài viết đề cập mô hình quỹ đầu tư phát triển địa phương của Colombia để đưa ra những đề xuất cho việc hoàn thiện, phát triển mô hình quỹ này tại Việt Nam.
11083 Nhìn lại chính sách tiền tệ giai đoạn 2001-2015 và một số kiến nghị / TS. Phạm Thị Linh // Tài chính .- 2016 .- Số 632 tháng 5 .- Tr. 63-65. .- 332.1
Bài viết phân tích đánh giá thực trạng, chính sách tiền tệ giai đoạn 2001-2015 và đưa ra một số kiến nghị đối với thực thi chính sách tiền tệ trong những năm tiếp theo.
11084 Phương pháp chiết khấu dòng cổ tức trong xác định vốn chủ sở hữu tại doanh nghiệp cổ phần / Ths. Nguyễn Thu Phương, TS. Nguyễn Phi Sơn // Tài chính .- 2016 .- Số 632 tháng 5 .- Tr. 69-71. .- 332.1
Bài viết phân tích phương pháp chiết khấu dòng cổ tức trong xác định vốn chủ sở hữu tại doanh nghiệp và đưa ra một số vấn đề cần lưu ý khi áp dụng phương pháp này.
11085 Hoàn thiện cơ sở pháp lý về tổ chức và hoạt động của công ty tài chính / TS. Nguyễn Thị Hương Lan // Tài chính .- 2016 .- Số 632 tháng 5 .- Tr. 72-74. .- 332.1
Bài viết đề cập đến quá trình hình thành và phát triển, chia sẻ một số quan điểm nhằm hoàn thiện cơ sở pháp lý liên quan đến tổ chức và hoạt động của các công ty tài chính ở VN.
11086 Nâng cao hiệu quả vốn vay cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa / Ths. Nguyễn Thị Cúc // Tài chính .- 2016 .- Số 632 tháng 5 .- Tr. 77-79. .- 332.1
Phân tích các kênh dẫn vốn trong nền kinh tế cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, từ đó chỉ ra những ưu, nhược điểm và đề xuất giải pháp hỗ trợ các doanh nghiệp này tiếp cận hiệu quả các nguồn vốn.
11087 Toàn cầu hóa và những thách thức đối với Việt Nam trong phát triển doanh nghiệp và đào tạo nguồn nhân lực / PGS. TS. Nguyễn Mạnh Quân, Trần Văn Thắng, Tô Hoài Nam, Nguyễn Tuấn Hùng // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2016 .- Số 03/2016 .- Tr. 31-41 .- 658
Từ một mô hình của các nhà khoa học Nhật Bản, bài viết trao đổi về cách tiếp cận trong việc giải quyết hai vấn đề: Toàn cầu hóa và xu thế phát triển của toàn cầu hóa; Những thách thức và điều kiện để hội nhập kinh tế khu vực và toàn cầu. Mục đích của bài viết nhằm làm rõ những thách thức của việc hội nhập kinh tế khu vực và toàn cầu và những chìa khóa để việc tìm ra giải pháp cho doanh nghiệp Việt Nam.
11088 Thực tiễn xây dựng và phát triển hệ thống khoa học, công nghệ và đổi mới (STI) của Hàn Quốc và bài học cho Việt Nam / TS. Đào Thanh Trường // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2016 .- Số 03/2016 .- Tr. 42-52 .- 624
Giới thiệu những đặc trưng trong hệ thống STI của Hàn Quốc, mức đầu tư cho hệ thống STI, nhân lực khoa học và công nghệ trong hệ thống STI và bài học cho hệ thống STI của Việt Nam.
11089 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Nhật Bản từ đầu thế kỷ XXI đến nay / TS. Hoàng Minh Lợi // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2016 .- Số 04/2016 .- Tr. 41-49 .- 658
Trình bày các giải pháp căn bản và quan trọng hàng đầu được Chính phủ Nhật Bản tiến hành trong lộ trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ đầu thế kỷ XXI đến nay. Những giải pháp này không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới của đất nước mà còn khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của nguồn nhân lực chất lượng cao.
11090 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ thời kỳ kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế / ThS. Nguyễn Bảo Thư // Nghiên cứu Ấn Độ và Châu Á .- 2016 .- Số 02/2016 .- Tr. 57-63 .- 624
Xuất phát từ việc phân tích bối cảnh sản xuất kinh doanh, các nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao và và vai trò của nguồn nhân lực này đối với sự phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay, bài viết đã đưa ra những giải pháp thực tế, cần thiết để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam trong bối cảnh kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế.