CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV cơ khí - Hóa chất 14
Tác giả: Nguyễn Minh Tuấn, Nguyễn Thành Dương
Số trang:
Tr. 290-294
Số phát hành:
Số 2
Kiểu tài liệu:
Tạp chí điện tử
Nơi lưu trữ:
CSDL điện tử
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Cán bộ, Động lực làm việc, Quản trị, Công ty TNHH MTV Cơ khí - Hóa chất 14, Thu nhập phúc lợi
Chủ đề:
Động lực làm việc
Tóm tắt:
Bài viết tìm hiểu và xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV Cơ khí - Hóa chất 14. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố tác động chính đến động lực làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công ty là: Thu nhập phúc lợi, điều kiện làm việc, đồng nghiệp và đào tạo thăng tiến.
Tạp chí liên quan
- Tác động của bản sắc cá nhân và động lực bên trong đến các yếu tố trong nhóm và phong cách lãnh đạo chuyển đổi
- Tác động của văn hóa tổ chức đối với lòng trung thành của nhân viên: Vai trò trung gian của động lực, sự hài lòng và gắn kết của nhân viên
- Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động : nghiên cứu vai trò trung gian của động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức
- Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên văn thư lưu trữ của nhân viên văn thư lưu trữ
- Nghiên cứu mối quan hệ của các yếu tố tạo động lực làm việc trong các doanh nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam