Phân bổ nguồn lực cho phát triển kinh tế: Kinh nghiệm quốc tế và hàm ý cho Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Cẩm NhungTóm tắt:
Trong quá trình phát triển kinh tế đất nước, mỗi quốc gia có những lựa chọn riêng về nhóm nguồn lực quan trọng cần tập trung cho phát triển với từng thời kỳ. Các nước phát triển như Mỹ và Nhật Bản đã dựa vào các tiêu chí hệ thống thị trường để phân bổ hiệu quả các nguồn lực cho phát triển. Trong khi đó, Singapore, Hàn Quốc và Na Uy lựa chọn phân bổ nguồn lực theo cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước. Mặc dù các nước phát triển có sự lựa chọn cách thức phân bổ nguồn lực khác nhau, nhưng các nước này đều hướng tới đảm bảo công bằng về mặt xã hội và bền vững về môi trường. Dựa trên phân tích về việc huy động và phân bổ nguồn lực của một số nước trên thế giới, bài viết rút ra một số hàm ý cho Việt Nam nhằm đạt được hiệu quả trong việc phân bổ các nguồn lực nói chung và nguồn lực nhà nước nói riêng.
- Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển đổi số ở Việt Nam
- Một số kinh nghiệm quốc tế về phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp vùng ven biển góp phần tăng trưởng xanh
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tại Cục thuế doanh nghiệp lớn – Tổng cục thuế đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số
- Chia sẻ tri thức xanh, hành vi làm việc xanh dưới tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh
- Kinh nghiệm quốc tế về phát triển nhân lực hải quan và bài học đối với Việt Nam