Tóm tắt:

Phân tích sáu nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam, bao gồm: chính sách phát triển nguồn nhân lực, điều kiện việc làm, giáo dục và đào tạo, đánh giá nhân lực, thù lao lao động và tuyển chọn ngồn nhân lực. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam.