Tóm tắt:

Bài viết khái quát 3 phương pháp xây dựng thang lương nhằm cung cấp căn cứ khoa học để áp dụng trong thực tế. Đồng thời, các phương pháp xây dựng bảng lương cũng được tác giả đề cập nhằm mục tiêu để các doanh nghiệp áp dụng dùng để trả công cho người lao động một cách hợp lý, khuyến khích làm việc có hiệu quả.