Tóm tắt:

Phân tích, đánh giá chất lượng nhân lực, chỉ ra những tồn tại, bất cập trong chất lượng nhân lực của Sở trước yêu cầu cải cách hiện đại hóa ngành xây dựng hiện nay. Trên cơ sở đó, bài báp đã đề xuất 3 giải pháp trọng tâm nhằm góp phần xây dựng và phát triển nhân lực ở Sở Xây dựng tỉnh Quảng Bình nói riêng và ngành xây dựng tỉnh Quảng Bình nói chung.