Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ
Tác giả: Trần Tuấn Anh, Đinh Tấn Hoàng
Số trang:
Tr. 14-16
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 478 tháng 9
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658.812
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Phương pháp, đánh giá nhân viên, doanh nghiệp dịch vụ, Việt Nam
Chủ đề:
Kinh doanh
&
Nhân viên
Tóm tắt:
Trình bày những đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ ảnh hưởng đến việc đánh giá nhân viên, phương pháp đánh giá nhân viên trong các DN kinh doanh dịch vụ hiện nay, từ đó đưa ra một số đề xuất về quy trình và phương pháp đánh giá nhân viên trong các DN kinh doanh dịch vụ.
Tạp chí liên quan
- Vai trò của chính sách thuế với phát triển chuỗi cung ứng gạo xuất khẩu Việt Nam
- Vai trò của đổi mới sáng tạo đối với khởi sự kinh doanh
- Hệ thống kinh doanh thông minh cho doanh nghiệp
- Lợi thế cạnh tranh bền vững và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp bất động sản tại Bắc Trung bộ
- Tiếp thị số - Đòn bẩy cho doanh nghiệp hiện đại