Phương pháp đào tạo cán bộ, công chức và việc đổi mới trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngân hàng nhà nước Việt Nam
Tác giả: TS. Đào Minh Phúc, ThS. Lê Văn Minh
Số trang:
Tr. 11-17.
Tên tạp chí:
Ngân hàng
Số phát hành:
Số 6 tháng 3
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Phương pháp đào tạo cán bộ, công chức, bồi dưỡng cán bộ, ngân hàng nhà nước, Việt Nam
Chủ đề:
Đào tạo--Nhân lực
&
Đào tạo Nhân viên
Tóm tắt:
Bài viết tổng quan các nghiên cứu có liên quan một cách khái quát nhất về đào tạo, phương pháp đào tạo người lao động, nguyên tắc lựa chọn phương pháp, … và qua đó, có gắn với lý thuyết có liên quan.
Tạp chí liên quan
- Hoạt động đào tạo nội bộ tại một số doanh nghiệp trong Khu Công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh: Đề xuất mô hình đánh giá thực trạng
- Đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực, ứng dụng chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực kiến trúc
- Thực trạng đổi mới hợp tác đào tạo người lao động giữa doanh nghiệp và trường nghề
- Kinh nghiệm của một số quốc gia Đông Á về xây dựng nhân lực giáo dục, đào tạo : bài học nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý đào tạo ở Việt Nam hiện nay
- Nghiên cứu ảnh hưởng của yếu tố thái độ học viên đến hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam