Phương pháp đào tạo cán bộ, công chức và việc đổi mới trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngân hàng nhà nước Việt Nam
Tác giả: TS. Đào Minh Phúc, ThS. Lê Văn Minh
Số trang:
Tr. 11-17.
Tên tạp chí:
Ngân hàng
Số phát hành:
Số 6 tháng 3
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Phương pháp đào tạo cán bộ, công chức, bồi dưỡng cán bộ, ngân hàng nhà nước, Việt Nam
Chủ đề:
Đào tạo--Nhân lực
&
Đào tạo Nhân viên
Tóm tắt:
Bài viết tổng quan các nghiên cứu có liên quan một cách khái quát nhất về đào tạo, phương pháp đào tạo người lao động, nguyên tắc lựa chọn phương pháp, … và qua đó, có gắn với lý thuyết có liên quan.
Tạp chí liên quan
- Ảnh hưởng của hành vi hối lộ tới xác suất sống sót của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam
- Tác động của thể chế đến hiệu ứng lan tỏa từ doanh nghiệp FDI đến doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ở Việt Nam
- Khoảng cách vị thế việc làm trong tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Việt Nam
- Các yếu tố quyết định tính bền vững của các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa
- Mối quan hệ giữa quản lý chuỗi cung ứng xanh và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp xây dựng tại Việt Nam