ProQuest Central
CSDL Springer
CSDL IEEE
Stinet
NXB Xây Dựng
Trí tuệ Nhân tạo (AI)
CHUYÊN NGÀNH
CHUYÊN NGÀNH

Bài báo Giảng viên DTU

Thư mục chuyên đề

CSDL Bài trích Báo - Tạp chí

Trở về
Hiển thị Marc

Tác động của văn hóa tổ chức đối với lòng trung thành của nhân viên: Vai trò trung gian của động lực, sự hài lòng và gắn kết của nhân viên

Tác giả: Phạm Ngọc Dưỡng, Nguyễn Thái Giang
Số trang: Tr. 53-56
Tên tạp chí: Nghiên cứu Tài chính Kế toán
Số phát hành: 306
Kiểu tài liệu: Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ: CSDL điện tử
Mã phân loại: 306.4
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Toàn văn: https://thuvienso.duytan.edu.vn/handle/123456789/334420
Từ khóa: Văn hóa tổ chức, lòng trung thành, nhân viên, vai trò trung gian, động lực, sự hài lòng
Chủ đề: Văn hóa tổ chức & Động lực làm việc & Lòng trung thành--Thương hiệu
Tóm tắt:

Nghiên cứu này nhằm xác định tác động của văn hóa tổ chức đối với lòng trung thành của nhân viên thông qua vai trò trung gian của các yếu tố thúc đẩy - duy trì, sự hài lòng và sự gắn kết của nhân viên trong ngành F&B ở Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả phân tích số liệu khảo sát 306 nhân viên ngành này tại Thành phố Hồ Chí Minh bằng phần mềm SmartPLS 4 cho thấy, văn hóa tổ chức tác động tích cực trực tiếp cũng như gián tiếp đến lòng trung thành của nhân viên.

Tạp chí liên quan