Ảnh hưởng của việc tăng lương tối thiểu vùng đến các doanh nghiệp xây lắp ở Việt Nam hiện nay
Tác giả: Đỗ Minh Ngọc
Số trang:
Tr. 58 – 59,57
Số phát hành:
Số 658 - Tháng 5
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp
Chủ đề:
Doanh nghiệp
&
Lương
Tóm tắt:
Hiện nay, lương tối thiểu vùng là cơ sở để doanh nghiệp trả lương cho người lao động. Theo đó, lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất mà doanh nghiệp trả cho người lao động khi họ làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.
Tạp chí liên quan
- Chênh lệch mức lương theo giới của người lao động thuộc khối hành chính trong khu vực chính thức : nghiên cứu trường hợp thành phố Hà Nội
- Lựa chọn phương án trả lương trong doanh nghiệp nhằm đảm bảo sự phù hợp với chi phí và các khoản bảo hiểm bắt buộc
- Hoàn thiện các quy định pháp luật về hình thức kỷ luật hạ bậc lương