Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực trong chương trình chuyển đổi số tại Vùng Đông Nam Bộ
Tác giả: Trần Minh Thương
Số trang:
Tr. 43-45
Số phát hành:
Số 657 - Tháng 4
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658.3
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Quản trị nguồn nhân lực, chuyển đổi số, giải pháp phát triển, Đông Nam Bộ
Tóm tắt:
Quản trị nguồn nhân lực là cả một quá trình tác động, quản lý những hoạt động của con người và thông qua con người để làm sao có thể hoàn thành công việc một cách có hiệu quả nhất. Nhưng quản trị nguồn nhân lực trong chương trình chuyển đổi số là một thách thức đối với nhà quản trị vì vậy cần phải có giải pháp căn cơ nhằm khai thác và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực trong một tổ chức đạt được lợi ích tối ưu.
Tạp chí liên quan
- Phát triển kinh tế du lịch bền vững vùng Đông Nam Bộ
- Liên kết vùng Đông Nam Bộ trong phát triển kinh tế
- Hiệu quả và năng suất tổng hợp của khu vực Đông Nam Bộ, Việt Nam giai đoạn 2010 – 2021
- Hành vi áp dụng công nghệ 4.0 của doanh nghiệp vùng Đông Nam Bộ, Việt Nam : tác động của bối cảnh công nghệ, tổ chức và môi trường hoạt động
- Vai trò của chuyển đổi số đối với tăng trưởng kinh tế vùng Đông Nam Bộ