Dịch chuyển lao động quốc tế và những giải pháp cho lao động Việt Nam làm việc tại các nước – khu vực Trung Đông
Tác giả: Bùi Quang SơnTóm tắt:
Với bối cảnh trong nước và quốc tế liên tục thay đổi, cụ thể như xu thế hội nhập và toàn cầu hóa sẽ cho phép lao động dịch chuyển dễ dàng hơn giữa các quốc gia với những luồng lao động rất khác nhau cả về tri thức, trình độ và nhóm nghề nghiệp. Hay như cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư sẽ làm mất đi những công việc có tính chất giản đơn, thay vào đó, có những công việc đòi hỏi người lao động phải có trình độ, kỹ năng tay nghề và khả năng sử dụng công nghệ thuần thục hơn, khả năng cạnh tranh cao hơn. Từ phía cung, thu nhập cao hơn ở các nước chủ nhà là nhân tố chính quyết định sự di chuyển lao động, trong khi từ phía cầu do thiếu lao động có chuyên môn của các nước chủ nhà trong một số lĩnh vực. Do đó người lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định và lựa chọn thị trường lao động phù hợp.
- Biện pháp quản lý sinh viên ngoại trú tại cơ sở Mỹ Hào – Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên
- Thiết kế bài giảng theo mô hình hoạt động nhóm trong giờ học tiếng Anh của sinh viên Trường Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương
- Tiếp cận liên ngành trong nghiên cứu vấn đề quản lý dựa vào nhà trường tại Việt Nam hiện nay
- Khám phá xu hướng mới trong đảm bảo chất lượng giáo dục đại học hiện nay
- Quản lý hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học tại Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định