Tóm tắt:

Nghiên cứu này xem xét tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến chia sẻ tri thức xanh và hành vi làm việc xanh qua phương pháp nghiên cứu định lượng nhằm kiểm định giả thuyết nghiên cứu. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 218 nhân viên tại doanh nghiệp giải pháp phần mềm. Kết quả nghiên cứu cung cấp bằng chứng cho vai trò của quản trị nguồn nhân lực xanh trong việc thúc đẩy quá trình chia sẻ tri thức xanh và khuyến khích hành vi làm việc xanh của nhân viên.