Áp dụng quy phạm bắt buộc trong giải quyết xung đột pháp luật cho quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài
Tác giả: Phan Hoài Nam
Số trang:
Tr. 76- 83
Số phát hành:
Số 07(167) - Tháng 07
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
340
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Quan hệ lao động, xung đột pháp luật, lao động có yếu tố nước ngoài
Chủ đề:
Xung đột pháp luật
Tóm tắt:
Quan hệ lao động mà cụ thể là quan hệ hợp đồng lao động có yếu tố nước ngoài ngày càng phát triển trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam và thế giới. Khung pháp luật điều chỉnh vấn đề giải quyết xung đột pháp luật cho quan hệ pháp luật đặc thù này cần được hoàn thiện nhằm đảm bảo sự đồng bộ và thống nhất trong các quy định của pháp luật có liên quan, mà cụ thể là giữa Bộ luật Dân sự năm 2015 và Bộ luật Lao động năm 2019. Bài viết sau đây sẽ làm rõ nội dung cần điều chỉnh nhằm giúp cho vấn đề xác định pháp luật áp dụng cho quan hệ pháp luật này ngày càng hiệu quả.
Tạp chí liên quan
- Ảnh hưởng của tình trạng thiếu ngủ và sử dụng ethanol đối với sức khỏe trên mô hình ruồi giấm
- Liên quan giữa hình thái mọc và các biến chứng của răng khôn hàm dưới trên người bệnh tại Khoa Răng Hàm Mặt, Bệnh viện Đa khoa Hà Đông
- Độ bền kháng gãy của răng hàm nhỏ thứ nhất hàm trên đã điều trị nội nha được phục hồi bằng composite và chốt sợi
- Đặc điểm hình thái mọc của răng hàm lớn thứ ba hàm dưới trên lâm sàng và X-quang của người bệnh đến khám tại Khoa Răng Hàm Mặt, Bệnh viện Đa khoa Hà Đông
- Giá trị dự báo tiến triển bệnh của cf EBV ADN huyết tương trên bệnh nhân ung thư biểu mô vòm mũi họng