Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng METCO
Tác giả: Nguyễn Xuân Hoàn, Hoàng Thị Hương
Số trang:
Tr. 73-75
Số phát hành:
Số 640 - Tháng 8
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Giải pháp, tạo động lực làm việc, người lao động
Tóm tắt:
Nghiên cứu tình hình tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Metco (Công ty METCO) cho thấy Lãnh đạo công ty luôn không ngừng tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động về mọi mặt như chế độ lương, thưởng tổ chức các hoạt động tập thể khích lệ tinh thần làm việc cho người lao động. Bên cạnh một số mặt đạt được, vẫn còn một số hạn chế như: Công tác đào tạo vẫn còn nhiều chất lượng đào tạo chưa cao; Đánh giá thực hiện công việc của người lao động chưa khoa học, lương và chế độ khen thưởng, còn thấp. Từ đó tác giả đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động đến năm 2030.
Tạp chí liên quan
- Tạo động lực cho người lao động trong các đơn vị sự nghiệp tại Việt Nam
- Tạo động lực cho người lao động trong cơ sở dịch vụ y tế ở Việt Nam
- Nhân tố tác động tới sự không phù hợp giữa trình độ và việc làm của lao động Việt Nam
- Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động trong các ngân hàng tại TP. Đà Nẵng
- Chính sách hỗ trợ dạy nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật ở Việt Nam: Kết quả thực hiện và giải pháp hoàn thiện