Quản lý nguồn nhân lực dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0
Tác giả: Dương Thị Thu Thủy, Võ Hồng Trang
Số trang:
Tr. 189 – 191
Tên tạp chí:
Tài chính - Kỳ 2
Số phát hành:
Số 06
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực, Cách mạng công nghiệp 4.0
Chủ đề:
Quản lý--Nguồn nhân lực
Tóm tắt:
Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0 đã và đang tác động mạnh mẽ đến việc quản trị doanh nghiệp nói chung và quản lý nguồn nhân lực nói riêng tại doanh nghiệp. Công nghệ mới mang đến nhiều thách thức và hướng tiếp cận mới trong tổ chức nhân sự, tạo lập môi trường làm việc và phương thức vận hành doanh nghiệp. Bài viết tổng hợp các nội dung cơ bản về quản lý nguồn nhân lực trong phạm vi doanh nghiệp và những định hướng trong công tác quản lý nguồn nhân lực sao cho hiệu quả dưới sự tác động của CMCN 4.0.
Tạp chí liên quan
- Kiến thức về đột quỵ não cấp của người nhà người bệnh và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Lão khoa Trung ương năm 2025
- Hoạt động quản lý điều trị ngoại trú người bệnh đái tháo đường type 2 và một số yếu tố ảnh hưởng tại Trung tâm Y tế thành phố Mỹ Tho năm 2025
- Tỷ lệ tử vong và một số yếu tố liên quan ở người bệnh tăng áp động mạch phổi do bệnh lý van tim bên trái
- Khảo sát sức căng dọc thất trái bằng siêu âm đánh dấu mô cơ tim ở người bệnh lupus ban đỏ hệ thống
- Khảo sát nhận thức của điều dưỡng chăm sóc về sử dụng quy trình điều dưỡng tại các khoa lâm sàng Bệnh viện quận 11 năm 2024