Thời hiệu xử lý kỷ luật công chức và những nội dung cần hoàn thiện
Tác giả: Cao Vũ Minh, Vũ Văn Huân
Số trang:
Tr. 98 – 105
Tên tạp chí:
Nghiên cứu Lập pháp
Số phát hành:
Số 01 + 02 (473 +474)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
340
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Thời hiệu, công chức, hình thức kỷ luật, xử lý kỷ luật công chức
Chủ đề:
Công chức
Tóm tắt:
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019, thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Trong bài viết này, các tác giả phân tích về thời hiệu xử lý kỷ luật công chức và đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện.
Tạp chí liên quan
- Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành tài chính
- Một số giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức ở Việt Nam hiện nay
- Nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh
- Hoàn thiện pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng công chức ở Việt Nam
- Từ chức của công chức trong pháp luật Việt Nam