Tạo nguồn cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên : thực trạng và những khuyến nghị cho tỉnh Đắk Nông
Tác giả: Nguyễn văn Đạt, Nguyễn văn Thích, Lê Thanh Hà
Số trang:
Tr. 28-30
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 630
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658.3
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Cán bộ, công chức, dân tộc thiểu số, Tây Nguyên
Chủ đề:
Dân tộc thiểu số
&
Công chức
Tóm tắt:
Xây dựng phát triển Tây Nguyên toàn diện, bền vững, tăng cường khối đoàn kết dân tộc là chủ trương nhất quán, quyết tâm chính trị của Đảng, Nhà nước. Đội ngũ cán bộ, công chức người DTTS dần đã khẳng định được vai trò của mình. Tuy nhiên, để phát triển một cách bền vững cần có những bước đi cụ thể, xuyên suốtvà linh hoạt trong công tác tạo nguồn đối với cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở đây.
Tạp chí liên quan
- Thực trạng phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam : thành tựu, thách thức và triển vọng
- Những động lực giúp Việt Nam tăng trưởng 8% trong năm 2025 : thực trạng và giải pháp
- Đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công đối với các dự án trong ngành đường sắt ở Việt Nam
- Nghiên cứu mối quan hệ giữa phân cấp tài khóa và chất lượng dịch vụ công tại Việt Nam
- Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong xây dựng và quản trị thương hiệu thời đại số tại Việt Nam