Người đặt “luật chơi” hau người “chơi” theo luật mới? Nhìn từ thỏa thuận lao động trong các hiệp định thương mại tự do của Việt Nam
Tác giả: Hoàng Thị Minh Hằng
Số trang:
Tr. 63 – 76
Tên tạp chí:
Khoa học pháp lý Việt Nam
Số phát hành:
Số 03 (151)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
340
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Lao động, hiệp định thương mại tự do, thương mại, Việt Nam, mô hình
Chủ đề:
Hiệp định Thương mại tự do
Tóm tắt:
Bên cạnh những tương đồng về thời gian và mục đích, cam kết lao động của Việt Nam có những khác biệt cơ bản về vị trí, quy định nội dung và quy định hình thức. Nói cách khác, Việt Nam không có một mô hình nhất quán về lao động trong FTA. Bài viết kết thúc bằng việc gợi ý mô hình hiệu quả, khả thi và phù hợp với Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới quyết định lựa chọn phần mềm kế toán tại doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
- Hoạt động tín dụng tiêu dùng tại Việt Nam
- Phân tích “Mô hình ba tuyến” trong quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ
- Chính sách tiền tệ và khả năng sinh lời : thực nghiệm từ ngân hàng thương mại niêm yết ở Việt Nam
- Tác động của quản trị đến ổn định tài chính của các ngân hàng thương mại : vai trò của quản trị quốc gia