Thực trạng đổi mới hợp tác đào tạo người lao động giữa doanh nghiệp và trường nghề
Tác giả: Nguyễn Thị Thu Phương
Số trang:
Tr. 28 - 30
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 618
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Đào tạo nhân lực, người lao động, doanh nghiệp
Chủ đề:
Đào tạo--Nhân lực
Tóm tắt:
Trường nghề có ý nghĩa quan trọng đối với lợi ích xã hội của đào tạo nghề đối với xã hội, mang đặc tính lan tỏa và tác động ngoại ứng. Tuy nhiên, chất lượng đào tạo của trường nghề chưa đạt được yêu cầu thực tiễn dường như là lý do được nhiều doanh nghiệp đưa ra cho việc không chú trọng tuyển dụng học viên trường nghề bằng việc tự đào tạo lao động.Vì vậy, việc hợp tác đào tạo lao động giữa doanh nghiệp và trường nghề là quan trọng và là giải pháp để khắc phục khoảng cách về kỹ năng của học viên tốt nghiệp trường nghề với nhu cầu của doanh nghiệp, mang lại lợi ích kép cho cả doanh nghiệp và trường nghề.
Tạp chí liên quan
- Xác định các rủi ro cho dự án đầu tư xây dựng sử dụng nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài
- Một số giải pháp khai thác và quản trị dữ liệu tuần hoàn thông qua ứng dụng hộ chiếu sản phẩm kỹ thuật số
- Quản lý phát triển nhà ở cho công nhân phục vụ khu công nghiệp Cát Lái 2, TP Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Phong cách lãnh đạo doanh nghiệp trong cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số
- Rủi ro thanh quyết toán cho nhà thầu trong ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam : nguồn rủi ro và pháp lý bảo vệ