Những thách thức trong áp dụng kế toán nguồn nhân lực và một số giải pháp cho các doanh nghiệp Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Hoản
Số trang:
Tr. 114 - 116
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 612
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
657
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Kế toán nguồn nhân lực, doanh nghiệp Việt Nam
Chủ đề:
Kế toán nguồn lực
Tóm tắt:
Kế toán nguồn nhân lực (HRA) là việc hạch toán các chi phí liên quan đến nguồn nhân lực như là một tài sản, trái ngược với kế toán truyền thống luôn coi các chi phí này là chi phí làm giảm lợi nhuận. Sự quan tâm và phát triển của HRA đã thể hiện rõ ở một số quốc gia. Sự phát triển mạnh mẽ của các chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế là một dấu hiệu cho thấy môi trường kế toán tài chính quốc tế là môi trường có khả năng khuyến khích việc xem xét các chuẩn mực báo cáo và đo lường thay thế, đồng thời hỗ trợ khả năng các báo cáo tài chính trong tương lai có thể bao gồm các phép đo phi truyền thống như giá trị của nguồn nhân lực sử dụng phương pháp HRA.
Tạp chí liên quan
- Kiến thức về đột quỵ não cấp của người nhà người bệnh và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Lão khoa Trung ương năm 2025
- Hoạt động quản lý điều trị ngoại trú người bệnh đái tháo đường type 2 và một số yếu tố ảnh hưởng tại Trung tâm Y tế thành phố Mỹ Tho năm 2025
- Tỷ lệ tử vong và một số yếu tố liên quan ở người bệnh tăng áp động mạch phổi do bệnh lý van tim bên trái
- Khảo sát sức căng dọc thất trái bằng siêu âm đánh dấu mô cơ tim ở người bệnh lupus ban đỏ hệ thống
- Khảo sát nhận thức của điều dưỡng chăm sóc về sử dụng quy trình điều dưỡng tại các khoa lâm sàng Bệnh viện quận 11 năm 2024