Tóm tắt:

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra ngày càng cao, hoạt động đánh giá viên chức tại Bệnh viện Xây dựng cũng cần có những giải pháp thiết thực đưa hoạt động đánh giá viên chức trở thành động lực cho phát triển, là cơ sở để tin cậy trong quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách đối với viên chức.