Tóm tắt:

Bài viết phân tích các vấn đề lý luận và pháp lý về việc xây dựng, áp dụng các tình tiết tang nặng và giảm nhẹ trong xử lý kỷ luật công chức, chỉ ra một số bất cập trong các quy định pháp luật về vấn đề này và đề xuất các giải pháp hoàn thiện.