CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Luật--Cán bộ, công chức--Việt Nam
1 Nguyên tắc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức / Thái Thị Tuyết Dung // Khoa học pháp lý .- 2021 .- Số 3(142) .- Tr. 15 - 22 .- 340
Xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức là vấn đề cực kỳ quan trọng trong công tác cán bộ, bởi hậu quả từ việc xử lý kỷ luật ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và con đường phát triển mỗi cá nhân. Tuy nhiên, quy định pháp luật về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức còn nhiều bất cập, một trong những bất cập đó là các nguyên tắc về xử lý kỷ luật chưa rõ rang, thậm chí mâu thuẫn nhau, nên khó có thể làm cơ sở để viện dẫn trong trường hợp các quy định chi tiết chưa đề cập, nhất là trong Nghị định về kỷ luật công chức, viên chức.
2 Bất cập trong quy định pháp luật về xử lý kỹ luật cán bộ, công chức / Cao Vũ Minh // Khoa học pháp lý .- 2021 .- Số 3(142) .- Tr. 1 - 14 .- 340
Bài viết đề xuất các giải pháp tương ứng nhằm hoàn thiện pháp luật như: sửa đổi quy định về thẩm quyền xử lý kỷ luật cán bộ, xây dựng các tiêu chí định lượng trong việc xác định mức độ của hành vi vi phạm làm căn cứ áp dụng các hình thức kỹ luật.
3 Các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng trong xử lý kỷ luật công chức / Nguyễn Nhật Khanh // Khoa học pháp lý .- 2021 .- Số 2(141) .- Tr. 17-29 .- 340
Bài viết phân tích các vấn đề lý luận và pháp lý về việc xây dựng, áp dụng các tình tiết tang nặng và giảm nhẹ trong xử lý kỷ luật công chức, chỉ ra một số bất cập trong các quy định pháp luật về vấn đề này và đề xuất các giải pháp hoàn thiện.
4 Mối liên hệ giữa các nghị định quy định về xử lý kỹ luật công chức / Cao Vũ Minh // Nghiên cứu Lập pháp .- 2020 .- Số 13 (413) .- Tr.38 – 44 .- 340
Xử lý kỷ luật công chức chính là việc người có thẩm quyền áp dụng hậu quả pháp lý bất lợi đối với công chức vi phạm pháp luật mà theo quy định phải bị xử lý kỷ luật. Hiện nay, việc xử lý kỷ luật công chức vi phạm pháp luật được điều chỉnh trong nhiều nghị định khác nhau và có sự thiếu thống nhất trong thực tiễn áp dụng pháp luật. Trong phạm vi bài viết này, tác giả phân tích mối liên hệ giữa các nghị định về xử lý kỷ luật công chức, chỉ ra những điểm tương đồng, khác biệt và đồng thời đề xuất hướng hoàn thiện.
5 Một số nội dung sửa đổi Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức / Trần Anh Tuấn // Nghiên cứu Lập pháp .- 2019 .- Số 14(390) .- Tr. 31 – 37 .- 340
Ngày 24/5/2019, Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được Chính phủ trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 7. Tuy nhiên, một số nội dung đề nghị sửa đổi, bổ sung vẫn nhận được nhiều ý kiến khác nhau. Do đó, các nội dung Dự thảo Luật cần được tiếp tục nghiên cứu, lựa chọn để thực hiện chủ trương của Đảng và phù hợp với điều kiện hiện nay.