Hoàn thiện phương pháp đào tạo, bồi dưỡng theo năng lực cán bộ, công chức, viên chức tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Tác giả: Dương Hải Chi
Số trang:
Tr. 13-20
Tên tạp chí:
Ngân hàng
Số phát hành:
Số 7
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Đào tạo bồi dưỡng, năng lực, khung năng lực, cán bộ, công chức, viên chức
Chủ đề:
Cán bộ công chức
&
Đào tạo--Bồi dưỡng
Tóm tắt:
Tổng quan chung về khung khổ đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo năng lực; thực trạng hoạt động đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; giải pháp, kiến nghị nhằm áp dụng có hiệu quản công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Đánh giá sự ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực trong trạng thái chuyển đổi số tòi hiệu quả hoạt động xét dưới góc độ tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành thương mại và dịch vụ : nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội
- Weak two-scale convergence in L2 for a two-dimensional case = Hội tụ hai-kích thước yếu trong L2 cho một trường hợp hai chiều
- Strong two-scale convergence for a two-dimensional case = Hội tụ hai-kích thước mạnh cho một trường hợp hai chiều
- Applications of Google OR-Tools in solving construction management linear optimization problems = Ứng dụng công cụ Google OR-Tools trong giải các bài toán tối ưu hóa tuyến tính trong quản lý dự án xây dựng
- Transition nodal basis functions in p-adaptive finte element methods = Hàm nút cơ sở chuyển giao dùng trong phương pháp phần tử hữu hạn thích nghi loại p





