Quy định của Bộ luật lao động năm 2019 và bộ luật dân sự năm 2015 về hợp đồng
Tác giả: Nguyễn Văn Hợi, Nguyễn Tài Tuấn Anh
Số trang:
Tr.38 - 43
Tên tạp chí:
Nghiên cứu Lập pháp
Số phát hành:
Số 14 (437)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
340
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Hợp đồng, Bộ luật Dân sự năm 2015, Bộ luật Lao động năm 2019
Chủ đề:
Bộ luật Lao động
&
Bộ luật Dân sự
Tóm tắt:
Chế định hợp đồng là chế định quan trọng trong hệ thống pháp luật tư, được ghi nhận bởi nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau, trong đó có Bộ luật Dân sự và Bộ luật Lao động. Bài viết trình bày, phân tích các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và Bộ luật Dân sự năm 2015 về hợp đồng, trong đó chỉ ra những bất cập và đề xuất kiến nghị hoàn thiện.
Tạp chí liên quan
- Thực tiễn pháp luật về hợp đồng lao động vô hiệu
- Điều chỉnh của Bộ luật lao động năm 2019 đối với quan hệ lao động và những vấn đề đặt ra khi triển khai trong thực tiễn
- Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bằng phương thức hòa giải theo bộ luật lao động Việt Nam năm 2019
- Tác động của một số điểm mới nổi bật trong quy định của Bộ luật lao động năm 2019 đến doanh nghiệp Việt Nam và định hướng áp dụng
- Hòa giải trong tranh chấp lao động cá nhân