Tóm tắt:

Đánh giá thực trạng năng lực lãnh đạo của nhân lực quản lý khu vực hành chính công ở thành phố Hải Phòng cùng với xác định khoảng cách thực tế đối với tiêu chuẩn đặt ra, thấy những vấn đề thành phố Hải Phòng đang phải đối mặt, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm khắc phục.