Tóm tắt:

Nghiên cứu tập trung vào các nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ Đoàn ở Bình Dương, dựa trên lý thuyết của Herzberg và cách tiếp cận định lượng. Thông qua phân tích thống kê một cách khách quan các dữ liệu thu thập từ các bảng hỏi, bài viết trình bày về 8 nhân tố tác động chủ yếu và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố này từ thấp đến cao, trong đó chỉ ra 2 nhân tố đặc biệt mang tính quyết định