CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Vai trò của hành vi đổi mới sáng tạo, sự trì hoãn trong mối quan hệ giữa sự căng thẳng trong công việc và hiệu quả công việc
Tác giả: Bạch Ngọc Hoàng Ánh, Cao Quốc Việt, Nguyễn Văn Chương, Lê Thiện Bình, Trần Thị Kim Dung
Số trang:
Tr. 36-46
Tên tạp chí:
Nghiên cứu kinh tế
Số phát hành:
Số 508
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
650.01
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
hành vi đổi mới sáng tạo, sự trì hoãn trong công việc, sự căng thẳng trong công việc, hiệu quả công việc
Chủ đề:
Hiệu quả làm việc
Tóm tắt:
Với 326 mẫu khảo sát, nghiên cứu này kiểm định sự tác động của căng thẳng trong công việc, hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc và sự trì hoãn trong công việc đến hiệu quả công việc
Tạp chí liên quan
- Nghiên cứu một số dạng bất thường nhiễm sắc thể ở bệnh nhân vô tinh, thiểu tinh nặng tại Bệnh viện Bưu Điện
- Tỷ lệ và một số yếu tố tiên lượng tử vong ở bệnh nhân tăng áp lực động mạch phổi nhóm I
- Nhân ba trường hợp ứng dụng hệ thống cảnh báo thần kinh trong phẫu thuật sọ não-cột sống tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội
- Kết quả điều trị tăng cholesterol máu gia đình tại Bệnh viện Nhi Trung ương
- Khẩu phần thực tế của người bệnh tăng huyết áp nội trú tại Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên