CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Vai trò của hành vi đổi mới sáng tạo, sự trì hoãn trong mối quan hệ giữa sự căng thẳng trong công việc và hiệu quả công việc
Tác giả: Bạch Ngọc Hoàng Ánh, Cao Quốc Việt, Nguyễn Văn Chương, Lê Thiện Bình, Trần Thị Kim Dung
Số trang:
Tr. 36-46
Tên tạp chí:
Nghiên cứu kinh tế
Số phát hành:
Số 508
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
650.01
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
hành vi đổi mới sáng tạo, sự trì hoãn trong công việc, sự căng thẳng trong công việc, hiệu quả công việc
Chủ đề:
Hiệu quả làm việc
Tóm tắt:
Với 326 mẫu khảo sát, nghiên cứu này kiểm định sự tác động của căng thẳng trong công việc, hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc và sự trì hoãn trong công việc đến hiệu quả công việc
Tạp chí liên quan
- Phân tích và khuyến nghị hoàn thiện tiêu chuẩn gối cầu TCVN 13594-8:2023 cho cầu đường sắt tốc độ cao có yêu cầu kháng chấn
- Phân tích tai nạn giao thông liên quan đến người đi bộ ở nước ta bằng Python
- Giải pháp giếng cát đóng túi trong xử lý nền đất yếu và khả năng ứng dụng tại Việt Nam
- Nâng cao hiệu quả việc thực hành tay nghề thi công cơ bản và công tác sản xuất kết hợp sinh viên Khoa Công trình - Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải
- Nỗ lực của nhà thầu hướng đến thành công dự án nhà công nghiệp : phân tích nghiên cứu liên quan