Tóm tắt:

Trên cơ sở phản ánh thực trạng nguồn nhân lực, nhu cầu của tổ chức sử dụng lao động và lợi ích của mô hình liên kết nhà trường - doanh nghiệp, tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực từ mô hình