Đào tạo liên ngành : giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cho các doanh nghiệp may Việt Nam
Tác giả: Lê Thị Kim Tuyết
Số trang:
Tr. 81-83
Số phát hành:
Số 574
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Phát triển, nguồn nhân lực, quản lý, doanh nghiệp may, Việt Nam
Chủ đề:
Nguồn nhân lực
Tóm tắt:
Bài viết nghiên cứu xu hướng chuyển đổi phương thức sản xuất CMT, FOB sang ODM của ngành may Việt Nam; Đặc điểm chuyển đổi các phương thức sản xuất trong ngành may và nhiệm vụ của nguồn nhân lực quản lý đơn hàng; Thực trạng khả năng tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
Tạp chí liên quan
- Phản ứng giải phóng hydro (HER) trên phức Zn(II)-porphine trong dung môi nước cấu trúc, tính chất điện tử và cơ chế phản ứng
- Đặc điểm chữ Hán đa âm và một số vấn đề liên quan đến dịch thuật: Trường hợp chữ “单”
- Chữ viết tiếng Ve
- Hệ thống thanh điệu tiếng Tống ở Việt Nam
- “Tiêu điểm” trong ngôn ngữ đánh giá ngoại hình tiếng Việt





