Tóm tắt:

Bằng phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp từ các chuyên gia và khảo sát trực tiếp 122 cán bộ, công chức công tác tại Cục thuế Sóc Trăng và các đơn vị trực thuộc, thông qua phương pháp thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy và phân tích nhân tố, nghiên cứu này tìm ra được các yếu tố ảnh hưởng đến văn hoá tổ chức tại Cục thuế Sóc Trăng. Từ các kết quả nghiên cứu, tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện và xây dựng văn hoá tổ chức tại Cục thuế Sóc Trăng thời gian tới.