Những vấn đề đặt ra đối với công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam
Tác giả: Đinh Thị Nguyên, Đinh Hồng Linh
Số trang:
Tr. 83 – 85
Tên tạp chí:
Tài chính
Số phát hành:
Số 717
Kiểu tài liệu:
Báo - Tạp chí
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658.3
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Cách mạng công nghiệp, quản trị nhân sự, doanh nghiệp
Chủ đề:
Quản trị Kinh doanh
&
Quản trị--Nhân lực
Tóm tắt:
Trên cơ sở nghiên cứu những thay đổi trong phương thức quản trị nhân sự trong bối cảnh hiện nay, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm giúp các doanh nghiệp thích ứng và kịp thời thay đổi phương thức quản trị nhân sự trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0.
Tạp chí liên quan
- Kiểm định tác động của các nhân tố tới hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp thủy sản niêm yết - Sử dụng mô hình Dupont
- Phân tích xu hướng sử dụng ô tô điện (EV) tại tỉnh Quảng Nam, Việt Nam
- Quản trị công nghệ trong các doanh nghiệp xuất bản Việt Nam hiện nay
- Nghiên cứu định lượng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhà nước trong điều kiện áp dụng chính sách cạnh tranh trung lập
- Hoàn thiện cơ sở vật chất đáp ứng nhu cầu đào tạo ngành quản trị kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số