75561Văn hóa doanh nghiệp khách sạn ở Hà Nội
Khái niệm “văn hóa doanh nghiệp” đã không còn xa lạ đối với các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là trong các doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ như khách sạn. Bài viết đi sâu phân tích các vấn đề về văn hóa doanh nghiệp trong kinh doanh khách sạn.
75562Văn hoá doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh ngân hàng Việt Nam
Giới thiệu đặc trưng cơ bản của ngân hàng thương mại trong hoạt động kinh doanh; Tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp đối với các ngân hàng thương mại Việt Nam; Đánh giá chung về văn hoá doanh nghiệp trong kinh doanh ngân hàng Việt Nam.
75563Văn hóa doanh nghiệp và một số vấn đề đặt ra cho doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
Trình bày văn hóa doanh nghiệp - tài sản vô hình; thực trạng và những vấn đề đặt ra.
75564Văn hóa doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp
Giới thiệu mô hình văn hóa doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp, vai trò của người đứng đầu doanh nghiệp
75565Văn hóa doanh nghiệp và tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp
Bài viết đề cập đến tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự phát triển của doanh nghiệp.
75566Văn hóa doanh nghiệp, sự hài lòng và cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chứctrong các doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm điện tử tại TP. Hồ Chí Minh
Nghiên cứu xem xét tác động của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự hài lòng và cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp tại TP.HCM. Tác giả thu thập 200 mẫu phỏng vấn các nhà quản lí, nhân viên hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm điện tử, sau đó tiến hành nghiên cứu định lượng thông qua phân tích nhân tố, tương quan và hồi quy. Kết quả cho thấy các yếu tố văn hóa doanh nghiệp được thể hiện thông qua: Đào tạo và phát triển; Khen thưởng và sự công nhận; Bầu không khí và môi trường làm việc; Chính sách quản trị và định hướng tương lai. Bên cạnh đó, tồn tại mối quan hệ thuận chiều giữa các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự hài lòng của nhân viên, từ đó tác động thuận chiều đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị đối với các nhà lãnh đạo, đó là: Cần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt để gia tăng sự hài lòng của nhân viên, nhờ đó khuyến khích nhân viên cam kết gắn bó với tổ chức.
75567Văn hóa doanh nghiệp: Một số vấn đề và giải pháp
Trình bày về thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam và một số giải pháp cần phải thực hiện: Chính phủ nên có nghị quyết và chương trình hành động về xây dựng và phát huy văn hóa kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp ở nước ta; Cần tăng cường công tác tìm hiểu, nghiên cứu, giao lưu và truyền bá về văn hóa phát triển; Kiên trì đẩy mạnh chương trình sắp xếp, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước và tiếp tục đổi mới công tác tổ chức - cán bộ.
75568Văn hóa doanh nghiệp: vai trò và ý nghĩa trong lịch sử phát triển của doanh nghiệp
Văn hóa daonh nghiệp hình thành và phát triển song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp, không đơn thuần chỉ là văn hóa giao tiếp mà còn bao gồm cả giá trị cốt lõi, các quy tắt, phong cách quản lý, phương thức kinh doanh và hành vi, thái độ của mọi thành viên thuộc doanh nghiệp. Tầm quan trong của văn hóa daonh nghiệp phát huy khi nó giúp doanh nghiệp thích ứng với những thay đổi trong môi trường bên ngoài.
75569Văn hóa Đông Nam Á
Bao quát toàn bộ văn hóa khu vực Đông Nam Á với nhiều phương diện văn hóa, cả theo cấu trúc lẫn diễn trình lịch sử: Phần 1: Nhận diện Đông Nam Á, đặc điểm tự nhiên và nguồn gốc tộc người; Phần 2: Tiến trình lịch sử văn hóa Đông Nam Á; Phần 3: Các thành tố của văn hóa Đông Nam Á.
75570Văn hóa Đông Sơn trong mối quan hệ với các văn hóa kim khí ở Đông Nam Á lục địa
Tìm hiểu mối quan hệ giữa Văn hóa Đông Sơn với các nền văn hóa kim khí ở Campuchia, Lào và Thái Lan.