60951Quản trị nhà nước trong bối cảnh toàn cầu hóa
Phân tích những thách thức đặt ra cho quản trị quốc gia trong bối cảnh toàn cầu hóa. Từ mô hình nhà nước phúc lợi sang nhà nước điều tiết đến mô hình quản trị công mới trong quản lý nhà nước.
60952Quản trị nhân lực
Trình bày tổng quan về quản trị nhân lực; Phòng ban quản trị nhân lực và quản trị viên nhân lực; Phân tích và đánh giá công việc; Tuyển chọn nhân lực; Hợp đồng lao động và thoả ước lao động;...
60953Quản trị nhân lực : giáo trình
Cung cấp cho người học các kiến thức cơ bản và có hệ thống về quản trị nhân lực trong các tổ chức từ khi người lao động bước vào làm việc đến khi ra khỏi quá trình lao động tương ứng với ba giai đoạn: Hình thành nguồn nhân; Duy trì nguồn nhân lực và Phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức.
60954Quản trị nhân lực : giáo trình
Chương 1: Khái luận về quản trị nhân lực; Chương 2: Tuyển dụng nhân sự; Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân sự; Chương 4: Đào tạo và phát triển nhân sự; Chương 5: Đãi ngộ nhân sự.
60955Quản trị nhân lực : giáo trình
Nêu khái luận về quản trị nhân lực; uyển dụng nhân sự; Bố trí và sử dụng nhân sự; Đào tạo và phát triển nhân sự; Đãi ngộ nhân sự.
60956Quản trị nhân sự
Tổng quát về quản trị tài nguyên nhân sự, Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên, Phát triển tài nguyên nhân sự, Lương bổng và đãi ngộ, Giao tiếp nhân sự.
60957Quản trị nhân sự
Phần I: Tổng quan về quản trị tài nguyên nhân sự; Phần II: Hoạch định, tuyể mộ và tuyển chọn nhân viên; Phần III:Phát triển tài nguyên nhân sự; Phần IV:Lương bỗng và đãi mộ; Chương V: Tương quan nhân sự.
60958Quản trị nhân sự
Trình bày đại cương về quản trị nhân sự; Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự và phân tích công việc; Phân tích công việc theo các yếu tố thành phần và định mức lao động; Tổ chức tuyển dụng;...
60959Quản trị nhân sự = Human resource management
Tài liệu giúp các doanh nhân, đặc biệt là giám đốc nhân sự hoặc trưởng phòng nhân viên củng cố và tăng cường khả năng quản trị nhân sự của mình.
60960Quản trị nhân sự doanh nghiệp ngoài nhà nước Việt Nam dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế
Trình bày một số tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế đến quản trị nhân sự; Tình hình nhân sự trong các doanh nghiệp VN; Hiệu quả quản trị nhân sự trong các DNNNN Việt Nam; Năng lực cạnh trạnh của các DN Việt Nam; Đánh giá tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế đến quản trị nhân sự Việt Nam.