Quản trị nhân sự doanh nghiệp ngoài nhà nước Việt Nam dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế
Tác giả: Mai lan Phương, Nguyễn Thị Dung, Phùng Trần Mỹ hạnh
Số trang:
Tr. 22-24
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 505 tháng 11
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658.3
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Quản trị nhân sự, cách mạng công nghiệp 4.0, hội nhập quốc tế
Chủ đề:
Quản trị--Nhân lực
&
Cách mạng Công nghiệp 4.0
Tóm tắt:
Trình bày một số tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế đến quản trị nhân sự; Tình hình nhân sự trong các doanh nghiệp VN; Hiệu quả quản trị nhân sự trong các DNNNN Việt Nam; Năng lực cạnh trạnh của các DN Việt Nam; Đánh giá tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế đến quản trị nhân sự Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Khoa học và công nghệ phục vụ tăng trưởng xanh, kinh tế tuần hoàn, giảm phát thải khí nhà kính tại Việt Nam
- Máy tính lượng tử, cơ hội và thách thức đối với an toàn an ninh
- Trắc nghiệm thích ứng trên máy tính: Giải pháp mới đánh giá năng lực thí sinh
- Nghiên cứu hóa học về lipid và phát triển các chuỗi sản phẩm từ sinh vật biển Việt Nam
- Ứng dụng mô hình quản trị tinh gọn tích hợp số hóa dịch vụ khám chữa bệnh ngoại trú