Quản trị nhân sự doanh nghiệp ngoài nhà nước Việt Nam dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế
Tác giả: Mai lan Phương, Nguyễn Thị Dung, Phùng Trần Mỹ hạnh
Số trang:
Tr. 22-24
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 505 tháng 11
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658.3
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Quản trị nhân sự, cách mạng công nghiệp 4.0, hội nhập quốc tế
Chủ đề:
Quản trị--Nhân lực
&
Cách mạng Công nghiệp 4.0
Tóm tắt:
Trình bày một số tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế đến quản trị nhân sự; Tình hình nhân sự trong các doanh nghiệp VN; Hiệu quả quản trị nhân sự trong các DNNNN Việt Nam; Năng lực cạnh trạnh của các DN Việt Nam; Đánh giá tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong hội nhập kinh tế quốc tế đến quản trị nhân sự Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Nồng độ GDF-15 huyết thanh và giá trị tiên lượng biến cố suy tim ở bệnh nhân nhồi máu cơ tim cấp được can thiệp động mạch vành qua da
- Thực trạng rối loạn giấc ngủ ở người bệnh đái tháo đường típ 2
- Kết quả điều trị chấn thương niệu đạo ở trẻ em tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức
- Kết quả bước đầu phẫu thuật nội soi toàn bộ xuyên sọ kẹp cổ túi phình tuần hoàn trước
- Kết cục thai kỳ của những thai phụ con so nguy cơ thấp được khởi phát chuyển dạ bằng dinoprostone và bóng đôi





