53081Những vấn đề cơ bản về kinh tế vĩ mô
Nội dung bao gồm các chương: 1/ Đại cương về kinh tế học; 2/ Khái quát về kinh tế vĩ mô; 3/ Tổng sản phẩm và thu nhập quốc dân; 4/ Tổng cầu và chính sách tài khóa; 5/ Tiền tệ và chính sách tiền tệ; 6/ Tổng cung và các chu kì kinh doanh; 7/ Thất nghiệp và lạm phát; 8/ Kinh tế vĩ mô của nền kinh tế mở.
53082Những vấn đề cốt yếu của quản lý
Trình bày cơ sở lý thuyết quản lý và khoa học quản lý; các chức năng lập kế hoạch, xây dựng tổ chức, xác định biên chế, lãnh đạo và kiểm tra.
53083Những vấn đề của ngôn ngữ học ứng dụng
Nhìn nhận ngôn ngữ học ứng dụng trong dòng chảy chung của lịch sử nghiên cứu ngôn ngữ, giới thiệu, trao đổi về ngôn ngữ học ứng dụng và cho rằng, tùy theo thực tế xã hội cũng như cảnh huống ngôn ngữ ở mỗi quốc gia mà có thể lựa chọn những vấn đề của ngôn ngữ học ứng dụng phù hợp cho từng giai đoạn.
53084Những vấn đề đặt ra đối với cơ chế tự chủ tài chính tại các cơ quan quản lý hành chính nhà nước ở Việt Nam
Đề cập đến những nội dung cơ bản của cơ chế tự chủ tài chính; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại cơ quan nhà nước. Bên cạnh đó những hạn chế trong việc thực hiện cơ chế này cũng được chỉ ra và qua đó một số giải pháp được đưa ra nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện cơ chế khoán chi và công tác quản lý chi tiêu tại các cơ quan hành chính Nhà nước tại Việt
53085Những vấn đề đặt ra đối với cơ chế tự chủ tài chính tại các cơ sở quản lý hành chính nhà nước ở Việt Nam
Đề cập đến những nội dung cơ bản của cơ chế tự chủ tài chính; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại các cơ quan nhà nước. Bên cạnh đó những hạn chế trong việc thực hiện cơ chế này cũng được chỉ ra và qua đó một số giải pháp được đưa ra nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện cơ chế khoán chi và công tác quản lí chi tiêu tại các cơ quan hành chính nhà nước tại Việt
53086Những vấn đề đặt ra đối với công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam
Trên cơ sở nghiên cứu những thay đổi trong phương thức quản trị nhân sự trong bối cảnh hiện nay, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm giúp các doanh nghiệp thích ứng và kịp thời thay đổi phương thức quản trị nhân sự trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0.
53087Những vấn đề đặt ra đối với hoạt động của Ủy ban thường vụ Quốc hội trong một Quốc hội chuyên nghiệp
Bài viết tìm hiểu và lí giải sự ra đời của Ủy ban thường vụ Quốc hội cũng như lí do khiến trong cơ cấu tổ chức bộ máy nhà nước của Việt Nam tồn tại loại hình cơ quan đặc thù với nhiều quyền hạn, vừa mang tính chất là cơ quan giúp việc của Quốc hội, vừa mang tính chất là một cơ quan độc lập. Trên cơ sở đó, bài viết đưa ra kiến nghị xem xét lại việc tồn tại của Uy ban thường vụ Quốc hội hiện nay khi Quốc hội Việt Nam từng bước trở thành một Quốc hội hoạt động chuyên nghiệp.
53088Những vấn đề đặt ra đối với nền kinh tế số Việt Nam
Trình bày những vấn đề đặt ra đối với nền kinh tế số Việt Nam. Chuyển đổi số cũng được coi là một trong những chủ đề quan trọng, góp phần đáng kể vào nguyện vọng nâng cao năng suất và đa dạng hóa trong nền kinh tế, bao gồm chuyển đổi từ các lĩnh vực sản xuất, chế tạo, chế biến sang các lĩnh vực dịch vụ, đồng thời nâng cao hiệu suất và năng suất trong các lĩnh vực truyền thống như nông nghiệp. Kinh tế số là một trong những động lực thúc đẩy và giúp doanh nghiệp chèo lái qua những thời điểm khó khăn, đặc biệt là khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra. Tuy nhiên, để phát triển kinh tế số cần chú ý một số yếu tố quan trọng và vấn đề đặt ra: hạ tầng số, doanh nghiệp số, nền tảng số công cộng, kỹ năng số, dịch vụ tài chính số, môi trường đảm bảo tin cậy, chuyển đổi số bao trùm.
53089Những vấn đề đặt ra đối với phát triển thương hiệu ngành ngân hàng
Trình bày xu hướng phát triển thương hiệu dịch vụ và thương hiệu tập thể của các ngân hàng thương mại Việt
53090Những vấn đề đặt ra đối với quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ đại học
Trên cơ sở tổng quan lịch sử nghiên cứu vấn đề quản trị nguồn nhân lực, phân tích các tiếp cận khác nhau, bài viết lựa chọn một cách tiếp cận cho quản trị nguồn nhân lực ở trường đại học công lập. Từ việc khái quát nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực nói chung và quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ ở các trường đại học nói riêng, bài viết gợi mở một số vấn đề cần tiếp tục giải quyết khi nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ đại học.