43801Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nghề phân tích tài chính trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
Trong lĩnh vực phân tích tài chính, ứng dụng của CMCN 4.0 bao gồm học máy để tìm hiểu xu hướng dữ liệu, phân tích dự đoán để dự báo tương lai và trực quan hóa dữ liệu để làm dữ liệu dễ hiểu hơn. Cùng với quá trình công nghiệp hoá – hiện đại hoá và hội nhập kinh tế toàn cầu mạnh mẽ, nhu cầu về một đội ngũ lao động có trình độ chuyên sâu về phân tích tài chính để có thể hành nghề độc lập và chuyên nghiệp, có bản lĩnh, đạo đức nghề nghiệp, có trình độ chuyên môn giỏi,… theo các tiêu chuẩn nghề nghiệp quốc tế đang ngày một tăng cao. Người phân tích tài chính cần linh hoạt, đa nhiệm và sẵn sàng thích nghi với sự phát triển công nghệ.
43802Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp dệt may Nam Định
Chất lượng nguồn lực có yếu tố tác động quan trọng đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp dệt may, điều này càng quan trọng bởi ngành này đòi hỏi đội ngũ nhân lực hùng hậu. Bài viết tập trung phân tích, đánh giá việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp dệt may tại tỉnh
43803Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Dự án Các công trình Điện Miền Trung
Chương 1: Cơ sở lý luận về Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án các công trình điện miền Trung; Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án các công trình điện miền Trung.
43804Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng
Chương 1: Cơ sở lí luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính công; Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng; Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.
43805Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Phát triển đô thị mới Điện Nam - Điện Ngọc
Cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài; Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Phát triển đô thị mới Điện Nam - Điện Ngọc; Quan điểm, định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Phát triển đô thị mới Điện Nam - Điện Ngọc.
43806Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các tổ chức BHXH; Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang; Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang.
43807Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bộ phận bếp nhà hàng La Plage của Sheraton Grand Danang Resort
Chương 1: Mở đầu; Chương 2: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bộ phận bếp nhà hàng La Plage của Sheraton Grand Danang Resort; Chương 3: Phương pháp nghiên cứu của vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bộ phận bếp nhà hàng La Plage của Sheraton Grand Danang Resort; Chương 4: Kết quả nghiên cứu của vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bộ phận bếp nhà hàng La Plage của Sheraton Grand Danang Resort; Chương 5: Thảo luận và khuyến nghị để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bộ phận bếp nhà hàng La Plage của Sheraton Grand Danang Resort.
43808Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Long An
Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Long An; Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Long An.
43809Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần EVN Quốc tế
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng NNL trong DN. Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng NNL tại Công ty cổ phần EVN Quốc tế. Chương 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần EVN Quốc tế.
43810Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần EVN quốc tế
Chương 1: Tổng quan nghiên cứu; Chương 2: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu; Chương 3: Tổng quan về Công ty cổ phần EVN Quốc tế; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Kết luận và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân; lực của Công ty cổ phần EVN Quốc tế.