4371Ảnh hưởng của phật giáo trong đời sống tinh thần và phong tục tập quán của người dân Campuchia
Nghiên cứu quá trình Phật giáo du nhập vào Campuchia và những ảnh hưởng của Phật giáo trong đời sống tinh thần, tín ngưỡng cũng như phong tục tập quán của người dân Campuchia. Phật giáo đã khẳng định được tầm quan trọng của mình, trở thành “cốt lõi của văn hóa” dân tộc ở Campuchia.
4372Ảnh hưởng của Phật giáo trong sự hình thành và phát triển Thần đạo Nhật Bản
Bài viết tóm lược về những ảnh hưởng của Phật giáo đối với Thần đạo, từ đó cho thấy đặc trưng của văn hóa nói chung và tư tưởng, tôn giáo nói riêng tại đất nước này.
4373Ảnh hưởng của Phật giáo trong văn hóa của người Việt ở Lào và Thái Lan
Trên cơ sở điều kiện lịch sử bằng phương pháp phân tích – tổng hợp, so sánh dựa vào các tài liệu của các học giả đi trước nghiên cứu từ góc độ lịch sử, văn hóa, dân tộc học, bài viết phân tích hình ảnh của Phật giáo trong sinh hoạt tôn giáo của cộng đồng Phật tử và tăng ni người Việt ở Lào và Thái Lan.
4374Ảnh hưởng của phát triển nông nghiệp đô thị đến thu nhập hộ dân tại tỉnh Thái Nguyên
Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng phát triển nông nghiệp đô thị có tác động tích cực đến đời sống và thu nhập của hộ. Tham gia vào nông nghiệp đô thị tăng thu nhập hộ gia đình 18,9% theo phương pháp ghép cận gần nhất. Tương tự như vậy, phương pháp đối sánh hạt nhân đã khẳng định tác động của nông nghiệp đô thị đối với thu nhập hộ gia đình. Theo phương pháp hạt nhân, tham gia nông nghiệp đô thị làm tăng thu nhập hộ gia đình 13,3%. Qua kết quả nghiên cứu này, cũng cung cấp cho các nhà quản lý những thông tin hữu ích trong việc thiết kế và ban hành chính sách liên quan đến phát triển nông nghiệp đô thị trong thời gian tới.
4375Ảnh hưởng của phát triển tài chính đến ô nhiễm môi trường - Góc độ lý thuyết
Bài viêt là hệ thống ly thuyêt liên quan đên phát triển tài chính và ô nhiễm môi trường. Bằng phương pháp tổng hợp, bài viêt trình bày khái niệm, vai trò và các kênh thông qua đó phát triển tài chính tác động đên ô nhiễm môi trường. Đồng thời, bài viêt tổng hợp nghiên cứu thực nghiệm làm rõ tác động của phát triển tài chính đên ô nhiễm môi trường. Trên cơ sở đó, bài viêt đê xuất một số chính sách nhằm cải thiện chất lượng môi trường trong thời gian tới.
4376Ảnh hưởng của phi tuyến hình học tới ứng xử của kết cấu vỏ mỏng giao nhau
Giới thiệu một số kết quả tính toán và phân tích trạng thái ứng suất biến dạng của kết cấu vỏ mỏng giao nhau hình chữ T dưới tác dụng của áp lực bên trong. Đồng thời, ảnh hưởng của tính chất phi tuyến hình học lên trạng thái ứng xử của kết vỏ giao nhau cũng được phân tích và đánh giá.
4377Ảnh hưởng của phối hợp Ezetimibe và Simvastatin so với Simvastatin đơn trị ở bệnh nhân đái tháo đường typ 2 điều trị tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương
Đánh giá thay đổi nồng độ các chỉ số lipid máu của phối hợp Ezetimibe và Simvastatin so với Simvastatin đơn trị trên 136 bệnh nhân đái tháo đường typ 2 điều trị tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương. Kết quả cho thấy Ezetimibe 10mg sử dụng phối hợp với Simvastatin 10mg cải thiện các thông số lipid máu đặc biệt giảm LDL-c và tỷ lệ bệnh nhân đạt mục tiêu điều trị cao hơn so với nhóm sử dụng Ezetimibe và Simvastatin 20mg đơn độc. Bên cạnh đó, việc sử dụng Ezetimibe đơn độc hoặc phối hợp đều giúp cải thiện chỉ số FMD sau điều trị.
4378Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chân thực đến hiệu quả công việc thông qua yếu tố lòng trung thành và niềm tin của nhân viên trong doanh nghiệp dịch vụ tại thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu này đánh giá tác động của phong cách lãnh đạo chân thực đến hiệu quả công việc thông qua các yếu tố lòng trung thành và niềm tin của nhân viên trong doanh nghiệp dịch vụ. Dựa trên Lý thuyết trao đổi xã hội, chúng tôi đề xuất rằng lòng trung thành với tổ chức và niềm tin vào lãnh đạo đóng vai trò trung gian trong mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chân thực và hiệu quả công việc. Để kiểm định mô hình và các giả thuyết nghiên cứu đã thực hiện phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua khảo sát bằng bảng hỏi đối với 191 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp trong ngành dịch vụ trên địa bàn Thành phố Hồ Chi Minh. Dữ liệu được phân tích thông qua mô hình cấu trúc cân bằng (SEM) bằng phần mềm SPSS và AMOS. Kết quả nghiên cứu cho thấy phong cách lãnh đạo chân thực có tác động tích cực tới hiệu quả làm việc của nhân viên, và mối quan hệ này còn được thực hiện gián tiếp thông qua lòng trung thành và niềm tin vào lãnh đạo. Kết quả của nghiên cứu này được thảo luận để làm cơ sở cho các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hiệu quả của các nhà quản lý và nhân viên ngành dịch vụ.
4379Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển dạng và học tập của tổ chức đến hiệu quả của tổ chức
Nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong khu vực công đang là thách thức lớn đối với sự phát triển của Việt Nam. Trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập toàn cầu, nhu cầu và nguồn nhân lực ngân sách hạn chế, chúng ta cần phát huy được đồng bộ nhiều cách tiếp cận để thay đổi nâng cao hiệu quả hoạt động. Bài nghiên cứu này tập trung phân tích vai trò của phong cách lãnh đạo chuyển dạng và học tập của tổ chức đến hiệu quả của tổ chức. Kết quả khảo sát từ 180 cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã chứng minh vai trò tích cực của hai nhân tố này đến hiệu quả của tổ chức, và qua đó khẳng định việc chú trọng đến hai nhân tố này là cần thiết vì chi phí không cao nhưng có thể đem lại những kết quả rất tích cực.
4380Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến đổi mới tổ chức tại doanh nghiệp nhỏ và vừa ở TP. Hải Phòng
Nghiên cứu này nhằm đánh giá ảnh hưởng của các thành phần của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến đổi mới tổ chức qua việc sử dụng các phần mềm SPSS và AMOS để phân tích dữ liệu nghiên cứu từ 225 phiếu khảo sát hợp lệ từ các nhân viên thuộc các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hải Phòng. Kết quả cho thấy, 04 đặc trưng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi bao gồm: Ảnh hưởng lý tưởng, Động lực truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ và Quan tâm cá nhân có ảnh hưởng tích cực đến đổi mới tổ chức. Nghiên cứu cung cấp những hàm ý hữu ích cho các nhà quản trị của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hải Phòng trong việc áp dụng phong cách lãnh đạo chuyển đổi để tăng cường đổi mới tổ chức.