3431An ninh tài chính ở một số quốc gia trên thế giới và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
Tình hình an ninh tài chính ở Việt Nam; Kinh nghiệm đảm bảo an ninh tài chính ở một số quốc gia; hàm ý cho Việt Nam.
3432An ninh tài chính và đảm bảo an ninh tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP Hà Nội
Bài viết phân tích vai trò của an ninh tài chính và đảm bảo an ninh tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP Hà Nội, qua đó đề xuất các giải pháp đảm bảo an ninh tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP Hà Nội trong thời gian tới.
3433An ninh thế giới và những tác động đến du lịch Việt Nam
Phân tích, so sánh tình hình an ninh, an toàn của Việt nam so với các nước trên thế giới dựa trên các đánh giá độc lập của quốc tế; phân tích và đánh giá tác động của một số sự kiện liên quan đến an ninh trên thế giới và khu vực trong thời gian gần đây với du lịch VN.
3434An ninh thông tin trong mạng di động 4G LTE
Cung cấp thông tin tổng quan về an ninh trong mạng LTE giúp cho các nhà cung cấp dịch vụ di động tại Việt
3435An ninh trong IoT
Phân tích các mối đe dọa đối với hệ thống IoT, an ninh trong IoT: mô hình bảo mật CIA, và yêu cầu đối với giải pháp bảo mật trong IoT.
3436An ninh việc làm : cách tiếp cận, đo lường và khung khổ chính sách
Trình bày tình hình nghiên cứu an ninh việc làm của các học giả nước ngoài trên cơ sở các khái niệm liên quan với an ninh việc làm, vai trò và các yếu tổ ảnh hưởng an ninh việc làm, cách thức đo lường an ninh việc làm, các chính sách an ninh việc làm ở các nước phát triển và đang phát triển.
3437An ninh việc làm trong các khu công nghiệp ở Việt Nam
Đánh giá hiện trạng an ninh việc làm và các nhân tố ảnh hưởng tới an ninh việc làm tại các khu công nghiệp Việt Nam bằng phương pháp đánh giá chủ quan của người lao động (thang Likert 5 điểm) để đo lường an ninh việc làm ở cấp độ cá nhân, với tổng số 1625 người trả lời tại 10 khu công nghiệp trên phạm vi 8 tỉnh/thành ở VN. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp có tác động lớn nhất tới an ninh việc làm (chiếm 50%), tiếp theo là nhóm nhân tố liên quan tới nỗ lực của người lao động và sự trợ giúp từ người thân của họ (27%). Nhóm nhân tố có ảnh hưởng lớn thứ 3 là ác chính sách của Nhà nước, với 12,5% và nhóm cuối cùng là vai trò của các tổ chức công đoàn (9,5%).
3438An overview of human resource traning in colleges and universities in hospitality and tourism in Vietnam : the limitations and recommendations
There is a lack of proper training in most of the training programs in Vietnamese institutions, which cannot be recognized internationally. There is a real need for better training programs in schools and universities so that skilled workers are able to provide high quality services for both domestic and international customers. This paper analyzes the negative impacts of the lack of training on service quality, the current situations of human resource in Vietnam, and presents some weaknesses and recommendations for human resource training in Vietnam.
3439An overview on the air pollution in Hanoi and suitable solutions proposed to address challenges based on adaptable sustainable development strategies
By linking global strategies to Hanoi’s specifics, this research aims to develop localized air pollution solutions, drive sustainable City development, and contribute to existing knowledge. Collaboration among stakeholders is essential for successful and comprehensive implementation, which will result in improved urban air quality for Hanoi residents.
3440Án phí dân sự và vướng mắc trong thực tiễn
Án phí dân sự là khoản tiền mà đương sự trong vụ án có nghĩa vụ phải nộp vào ngân sách nhà nước theo quyết định của Tòa án. Án phí dân sự hiện nay được quy định trong Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 và Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án (Nghị quyết số 326). Trong phạm vi bài viết này, tác giả đề cập đến một số quy định về án phí dân sự cần lưu ý và một số vướng mắc trong thực tiễn hiện nay.