20031Đổi mới Marketing giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức trong cách mạng công nghiệp 4.0
Cách mạng công nghiệp 4.0 tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam. Những khó khăn lớn các DN gặp phải là thiếu thốn, công nghệ, nguồn nhân lực; năng lực quản trị yếu; tiếp cận thông tin thị trường, đặc biệt, trong các hoạt động tiếp thị, các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngại thay đổi, chưa nghiên cứu và nắm bắt thông tin thị trường một cách nhanh nhạy dẫn đến hàng hoá sản xuất không được tiêu thụ; chi phí tiếp thị lớn mà không mang lại hiệu quả cho các doanh nghiệp.
20032Đổi mới mô hình đào tạo nghề luật sư giai đoạn 2025 - 2030
Sau hơn 26 năm2 thực hiện chức năng, nhiệm vụ đào tạo các chức danh tư pháp, bổ trợ tư pháp, Học viện Tư pháp đã khẳng định được vị thế, thương hiệu của cơ sở đào tạo nghề luật ở Việt Nam. Trong số các chương trình đào tạo chức danh tư pháp hiện đang triển khai thực hiện của Học viện Tư pháp, chương trình đào tạo nghề luật sư luôn được xác định là trụ cột của hệ thống đào tạo nghề luật mà Học viện có sứ mệnh và chức năng được Chính phủ giao thực hiện. Một trong những khâu trọng yếu, đột phá trong hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tư pháp chất lượng cao đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới, nhằm góp phần hiện thực hóa định hướng phát triển đất nước giai đoạn 2025 2030, góp phần thực hiện thành công Quyết định số 1155/QĐTTg ngày 30/9/2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Tiếp tục xây dựng Học viện Tư pháp thành trung tâm lớn đào tạo các chức danh tư pháp” (Quyết định số 1155/QĐTTg) là đổi mới mô hình đào tạo nghề luật sư hiện hành, nâng cao chất lượng đào tạo nghề luật sư. Mục tiêu thực hiện Quyết định số 1155/QĐTTg đòi hỏi có sự chuyển biến mạnh về quy mô, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng các chức danh tư pháp, bổ trợ tư pháp, nghiên cứu khoa học pháp lý cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan nhà nước và toàn xã hội. Bài viết trao đổi về sự cần thiết đổi mới mô hình đào tạo nghề luật sư và những giải pháp trọng tâm để thực hiện công tác đổi mới mô hình đào tạo nghề luật sư giai đoạn 20252030.
20033Đổi mới mô hình kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành du lịch Việt Nam trong bối cảnh dịch bênh Covid-19
Bài viết kiểm định mối quan hệ giữa đổi mới mô hình kinh doanh của các doanh nghiệp ngành du lịch ở Việt Nam với kết quả kinh doanh bằng mô hình hồi quy tuyến tính với cỡ mẫu là 300 doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nghiên cứu cho thấy các thành tố của đổi mới mô hình kinh doanh gồm đổi mới giá trị sáng tạo, đổi mới giá trị cung cấp và đổi mới giá trị có ảnh hưởng đến đỏi mới mô hình kinh doanh và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành du lịch Việt Nam trong bối cảnh dịch bệnh.
20034Đổi mới mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hoá ở một số quốc gia châu Á và bài học cho Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam
Bài viết đưa ra kinh nghiệm đổi mới mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hoá của một số quốc gia Châu Á, từ đó có những gợi ý cho Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
20035Đổi mới mô hình quản lý tài chính các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập
Thông qua giới thiệu và đánh giá về thực trạng quản lý tài chính đối với các trường đại học – cao đẳng ngoài công lập ở nước ta hiện nay, bài viết đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện cơ chế, chính sách quản lý tài chính đối với loại hình này ở nước ta.
20036Đổi mới mô hình tăng trưởng của Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020
Bài viết khái quát những yếu kém nội tại của mô hình tăng trưởng chủ yếu theo chiều rộng giai đoạn 1986-2010, gợi mở nội dung của mô hình tăng trưởng mới và kiến nghị một số giải pháp đổi mới mô hình tăng trưởng giai đoạn 2011-2020.
20037Đổi mới mô hình tăng trưởng để phát triển bền vững : những vấn đề đặt ra hiện nay
Thực tế cho thấy có nhiều mô hình tăng trưởng trên thế giới gắn liền với định hướng phát triển của các nền kinh tế khác nhau. Mô hình tăng trưởng trì tuệ chú trọng đầu tư vào của cải vật chất mà không đầu tư phát triển con người. Mô hình này có thể đem lại tăng trưởng cao trong ngắn hạn nhưng sau đó sẽ tuột dốc và khó tăng trưởng trở lại. Mô hình tăng trưởng thiên lệch tuy có chú trọng đến an sinh và phúc lợi xã hội song vẫn ưu tiên đều tư vật chất, kinh tế nhiều hơn. Mô hình này kéo dài sẽ dẫn đến sự phát triển méo mó, mất cân đối trong dài hạn. Mô hình tăng trưởng bền vững chú trọng đầu tư cân đối, không chỉ kinh tế mà chú trọng hơn đến nhân tố con người, cho giáo dục và y tế, tái tạo nguồn tài nguyên và năng lược sạch.
20038Đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam
Trình bày mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững; thực trạng mô hình tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam trong thời gian qua; một số giải pháp chủ yếu nhằm chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam theo hướng phát triển bền vững.
20039Đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế: Vấn đề huy động và sử dụng nguồn lực nội sinh
Bài viết phân tích một số khía cạnh về mối quan hệ giữa đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế của Việt Nam với yếu tố nguồn nhân lực và yếu tố năng lực khoa học và công nghệ (KH&CN) nội sinh quốc gia - hai yếu tố quan trọng hàng đầu trong các yếu tố nguồn lực nội sinh.
20040Đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế trên nền tảng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo
Bài viết đánh giá lại quá trình đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế của Việt Nam từ năm 2011 đến nay, phân tích bối cảnh mới và các yêu cầu đặt ra, từ đó đề xuất giải pháp đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế nước ta trên nền tảng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.