14011Công cụ tạo động lực cho nhân công tại doanh nghiệp
Quản trị nguồn nhân lực là hoạt động của doanh nghiệp để thu hút, sử dụng, đánh giá, tạo động lực, ổn đinh quân số lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp cả về số lượng và chất lượng. Trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực, động lực làm việc của người lao động là một nội dung được quan tâm đặc biệt không chỉ bởi động lực biểu hiện cho sức sống, sự linh hoạt mà còn là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp, quyết định tới sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Để tạo ra động lực cho người lao động, các doanh nghiệp thường sử dụng hai công cụ tạo động lực chính là công cụ tài chính và công cụ phi tài chính.
14012Công cụ thủ công truyền thống, đánh bắt thuỷ hải sản của người Ninh Bình
Giới thiệu các công cụ thủ công đánh bắt thuỷ hải sản mà người dân Ninh Bình tự chế, các kinh nghiệm đánh bắt, nuôi trồng, chế biến thuỷ hải sản
14013Công cụ thúc đẩy hiệu quả kinh doanh cho các dịch vụ có lượng người dùng lớn
Dự án “Nghiên cứu và phát triển nền tảng tự động phân tích và hiểu khách hàng ứng dụng trong bán lẻ, thương mại điện tử và quảng cáo trực tuyến” là 1 trong 32 dự án được Quỹ Đổi mới sáng tạo (VINIF) thuộc Viện Nghiên cứu Dữ liệu lớn (VinBigData), Tập đoàn Vingroup tài trợ với tổng kinh phí 10 tỷ đồng. Đến nay, sau hơn 2 năm triển khai thực hiện, nhóm nghiên cứu của các nhà khoa học thuộc Trường Đại học Công nghệ (Đại học Quốc gia Hà Nội) đã hoàn thành các nội dung nghiên cứu và đóng gói thành công 2 sản phẩm công nghệ chủ lực gồm: “DSMiner - hệ thống phân tích và thấu hiểu khách hàng” và “DSWatcher - hệ thống lắng nghe mạng xã hội”.
14014Công cụ và kỹ thuật sử dụng trong quản lý rủi ro dự án đầu tư xây dựng
Tóm tắt tương tác lẫn nhau giữa các quy trình trong quản lý rủi ro dự án, liệt kê và mô tả cách thức áp dụng của một số các công cụ và kỹ thuật được sử dụng phổ biến trên thế giới như mô phỏng, động não, ma trận xác suất và tác động, cây quyết định, phân tích độ nhạy… tương ứng với các quy trình của quản lý rủi ro.
14015Cộng đồng Ấn kiều trong chính sách ngoại giao sức mạnh mềm của Ấn Độ dưới thời Thủ tướng Narendra Modi
Trình bày một cách khái quát chính sách ngoại giao sức mạnh mềm của Ấn Độ. Chỉ rõ vai trò của cộng đồng Ấn kiều trong chính sách ấy, đồng thời xem xét chiến lược của Chính phủ N.Modi trong việc khai thác nguồn lực này.
14016Cộng đồng ASEAN 2015 hình thành và dấu ấn đóng góp của Việt Nam
Điểm lại quá trình hình thành và phát triển của ASEAN sau gần nữa thế kỷ trên chặng đường lịch sử gần nữa thế kỷ ấy. Việt Nam tự hào với những dấu ấn đóng góp quan trọng vào thành công chung của ASEAN.
14017Cộng đồng Asean trước thách thức từ sự trỗi dậy của Trung Quốc
Trình bày một số vấn đề về cộng đồng Asean và Trung Quốc nhìn từ các lý thuyết quan hệ quốc tế. Nghiên cứu một số vấn đề về Asean đối mặt với những thách thức từ phía Trung Quốc.
14018Cộng đồng ASEAN từ ý tưởng đến hiện thực
Chương 1: Các nhân tố tác động đến sự phát triển của của ASEAN khi bước vào thế kỷ XXI. Chương 2: Xây dựng ASEAN trong hai thập niên đầu thế ky XXI mục tiêu và giái pháp quá trình triển khai. Chiến lược đối ngoại và quan hệ quốc tế của ASEAN trong hai thập niên đầu thế kỷ XXI. Chương 4: Tầm nhìn cộng đồng ASEAN 2025 và triển vọng của ASEAN trong những thập niên tới.
14019Cộng đồng Chính trị - An ninh ASEAN sau 2015 và sự tham gia của Việt Nam
Trên cơ sở đánh giá tiến trình xây dựng Cộng đồng ASEAN trong lĩnh vực Chính trị - An ninh từ nay đến 2015, bài viết này sẽ phân tích những thành tố chủ yếu mà tầm nhìn hậu 2015 của ASEAN cần phải tính đến và những nhân tố có tác động quyết định đối với tương lai của Cộng đồng ASEAN, từ đó gợi mở triển vọng của Cộng đồng Chính trị - An ninh ASEAN sau 2015 và sự tham gia của Việt Nam trong Cộng đồng đó.
14020Cộng đồng kinh tế Asean (AEC) : nội dung và lộ trình
Sự hình thành cộng đồng kinh tế Asean, đặc trưng cơ bản của cộng đồng kinh tế Asean và những vấn đề đặt ra, sự tham gia của Việt Nam vào cộng đồng kinh tế Asean.