Kết quả tìm kiếm
Có 86032 kết quả được tìm thấy
10951Cảng biển Việt Nam

Phần I: Một số văn bản quy phạm pháp luật về cảng biển Việt Nam; Phần II: Một số bài viết tổng quát về cảng biển Việt Nam; Phần III: Giới thiệu một số cảng biển ở Việt Nam.

10952Cảng biển xanh xu hướng của thế giới

Tổng quan về cảng xanh, một số mô hình cảng xanh trên thế giới, đề xuất mô hình cảng xanh ở Việt Nam, du lịch cảng biển xanh VN - mô hình du lịch mới.

10953Càng bình tĩnh càng hạnh phúc

Giới thiệu gần bảy mươi câu chuyện xoay quanh các chủ đề tình yêu, hôn nhân, gia đình, sự nghiệp... vừa thực tế lại vừa gợi mở, giúp các cô gái trưởng thành, độc lập và tự tin hơn, tìm lại bản ngã và sống cuộc đời theo cách mà mình mong muốn.

10954Càng cảm tính, càng thất bại

Giới thiệu một số phương thức nâng cao trí tuệ cảm xúc và đưa ra công thức để kiểm soát những xung đột bên trong mình, không để sự tồn tại của những hành động và lời nói cảm tính làm ảnh hưởng đến công việc hay cuộc sống của bạn.

10955Càng mạnh mẽ, càng dịu dàng

Trái tim thiếu nữ, không phải vô tri một cách ngốc nghếch, cũng không mềm yếu kiểu đáng thương, càng không phải kiểu ngóng trông bạch mã hoàng tử tới. Đó là những ý nguyện ban đầu của chúng ta, là sự dịu dàng và lương thiện dành cho thế giới này, là sự chân thành và tình yêu nồng nhiệt với cuộc sống. “Càng mạnh mẽ, càng dịu dàng” là giáo án tiếp theo, cũng là giáo án tuyệt vời nhất mà tác giả Lý Ái Linh muốn dành cho những người phụ nữ mang trong mình sự dũng cảm trong nắng mai và cả nét hiền dịu trong đêm tối để sống giữa trường học cuộc đời này thật tự do, đầy yêu thương.

10956Căng thẳng biên giới Ấn Độ - Pakistan năm 2019

Phân tích nguyên nhân, diễn biến và những tác động của tình hình căng thẳng biên giới giữa Ấn Độ và Pakistan năm 2019.

10957Căng thẳng giữa Trung Quốc và Việt Nam tại Biển Đông: Việt Nam nên ứng phó thế nào và Nhật Bản có thể làm gì để hỗ trợ Việt Nam

Trong bối cảnh căng thẳng gia tăng tại Biển Đông, nhóm các nhà nghiên cứu thuộc Trung tâm Nghiên cứu Nhật Bản của Viện nghiên cứu Đông Bắc Á đã có cuộc phỏng vấn giáo sư Kaneko Kumao, Chủ tịch Hội nghiên cứu về Chiến lược Năng lượng Nhật Bản, đồng thời là nhà bình luận có uy tín về các vấn đề chính trị-an ninh Châu Á-Thái Bình Dương. Bài viết giới thiệu nội dung cuộc phỏng vấn này.

10958Căng thẳng học tập, chất lượng giấc ngủ ở học sinh THPT chuyên Thoại Ngọc Hầu, thành phố Long Xuyên, An Giang và các yếu tố liên quan

Nghiên cứu cắt ngang nhằm xác định tỉ lệ học sinh THPT chuyên Thoại Ngọc Hầu, thành phố Long Xuyên, An Giang có căng thẳng học tập trung bình - nặng, chất lượng giấc ngủ kém và các yếu tố liên quan. 447 học sinh trường THPT chuyên Thoại Ngọc Hầu, TP. Long Xuyên, An Giang được chọn tham gia nghiên cứu. Tình trạng căng thẳng học tập được xác định bằng thang đo ESSA và chất lượng giấc ngủ được đánh giá bằng thang đo PSQI.

10959Căng thẳng nghề kế toán - tiếp cận từ lý thuyết hai nhân tố và lý thuyết vai trò

Phân tích hồi quy cho thấy, với tập dữ liệu khảo sát nhân tố áp lực vai trò và yếu tố duy trì có tác động đến căng thẳng nghề kế toán. Yếu tố mơ hồ vai trò không có ý nghĩa thống kê. Từ phát hiện trên, nghiên cứu đề xuất giải pháp để giảm thiểu căng thẳng nghề kế toán.

10960Căng thẳng nghề nghiệp của người lao động tại Công ty Cổ phần gạch men Ý Mỹ năm 2020

Trình bày căng thẳng nghề nghiệp (stress) của người lao động tại Công ty Cổ phần gạch men Ý Mỹ năm 2020. Căng thẳng nghề nghiệp được định nghĩa là sự mất cân bằng giữa yêu cầu lao động và khả năng lao động. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra hậu quả của căng thẳng nghề nghiệp kéo dài liên tục làm ảnh hưởng đến tâm lý và sức khỏe tâm thần của cá thể, đồng thời cũng ảnh hưởng đến thể chất của người lao động. Tuy đã có nhiều cải tiến trong quy trình sản xuất, với các công nghệ mới, ứng dụng dây chuyền tự động hóa để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, nhưng ngành gạch men vẫn được coi là một ngành công nghiệp nặng với nhiều khâu sản xuất nguy hiểm, nặng nhọc. Chế độ ca kíp, cường độ lao động liêm tục và làm việc trong thời gian dài nhất là lao động thời vụ. Các yếu tố này ảnh hưởng tiêu cực tới người lao động gây ra căng thẳng nghề nghiệp, làm giảm năng suất lao động.